Đoàn công tác của Ban Nội chính Trung ương làm việc tại Đồng Nai

(ĐN)- Ngày 6-3, Đoàn công tác của Ban Nội chính Trung ương do đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban dẫn đầu đã về làm việc tại Đồng Nai nhằm tìm hiểu tình hình tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh, Ủy viên TƯ Đảng, Phó trưởng Ban Nội chính TƯ tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh và các ban, ngành liên quan.

(ĐN)- Ngày 6-3, Đoàn công tác của Ban Nội chính Trung ương do đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban dẫn đầu đã về làm việc tại Đồng Nai nhằm tìm hiểu tình hình tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn tỉnh. Các đồng chí: Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy; Võ Văn Một, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã tiếp và làm việc với đoàn.

Theo báo cáo của các ngành chức năng, trong 2 tháng đầu năm 2006, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 40 cuộc đình công, trong đó chủ yếu tập trung ở một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản... Nguyên nhân của các cuộc đình công chủ yếu do chủ doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động như: công nhân tăng ca thường xuyên, làm tăng giờ vượt quá quy định, chưa thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng, chế độ phép năm, chế độ phụ cấp độc hại, thai sản... Một số doanh nghiệp tìm cách cắt giảm các chế độ phụ cấp, trợ cấp khi thực hiện Nghị định 03 của Chính phủ đã khiến công nhân bất bình, phản đối... Bên cạnh đó, phần lớn công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thiếu hiểu biết về pháp luật, chưa hiểu được quyền lợi và nghĩa vụ của mình; Công đoàn cơ sở một số doanh nghiệp hoạt động yếu kém, chưa thể hiện được chức năng bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động; các quy định của Bộ Luật lao động chưa rõ ràng, chưa sát thực tế, các văn bản hướng dẫn thi hành chậm, thiếu đồng bộ đã gây khó khăn trong việc thực hiện... Tuy nhiên, khi các cuộc đình công xảy ra, tỉnh đã có sự chỉ đạo kịp thời các ban, ngành chức năng cùng vào cuộc để giải quyết. Các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo địa phương với doanh nghiệp cũng đã được tổ chức nhằm tìm ra giải pháp ổn định tình hình. Công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách đối với doanh nghiệp và người lao động cũng được các đơn vị có chức năng chú trọng. Chính vì vậy mà nhìn chung các vụ đình công đã được giải quyết một cách cơ bản.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh, Phó trưởng ban Nội chính TƯ đánh giá cao sự chủ động của tỉnh trong việc giải quyết tình hình tranh chấp lao động trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, để thực hiện tốt hơn công tác này, đồng chí đề nghị tỉnh cần nhanh chóng thành lập một ban chỉ đạo chuyên theo dõi, đôn đốc, xử lý tình hình đình công; tăng cường hơn nữa công tác đối thoại với giới chủ và công nhân để những đối tượng này hiểu được quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Bên cạnh đó, cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức Công đoàn trong mỗi doanh nghiệp để bảo vệ tốt hơn nữa quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Đặc biệt, khi có đình công xảy ra, tỉnh phải có sự phối hợp với các địa phương trong khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp để trao đổi kinh nghiệm và tìm biện pháp giải quyết kịp thời, hiệu quả.

Nguyễn Phượng