(ĐN) - Sở Lao động, thương binh và xã hội cùng Liên đoàn lao động tỉnh cho biết: Ngay trước thời điểm Nghị định 03/CP của Chính phủ về việc tăng lương tối thiểu trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có hiệu lực (1-2-2006), hầu hết các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh đã công bố và bắt đầu triển khai áp dụng mức lương mới cho người lao động tại đơn vị mình.
(
ĐN) - Sở Lao động, thương binh và xã hội cùng Liên đoàn lao động tỉnh cho biết: Ngay trước thời điểm Nghị định 03/CP của Chính phủ về việc tăng lương tối thiểu trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có hiệu lực (1-2-2006), hầu hết các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh đã công bố và bắt đầu triển khai áp dụng mức lương mới cho người lao động tại đơn vị mình. Trong đó, một số doanh nghiệp đã áp dụng mức lương mới ngay từ thời điểm tháng 1-2006. Một số doanh nghiệp có mức lương tối thiểu cao hơn so với mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước đã không tăng lương trong dịp này. Phần lớn các doanh nghiệp đều chọn một trong hai phương án tăng lương mà Sở Lao động, thương binh và xã hội cùng Liên đoàn lao động tỉnh đã đề xuất, giải quyết thỏa đáng mức tăng công bằng giữa lao động cũ và lao động mới. Tuy nhiên, hiện vẫn còn một số doanh nghiệp FDI vẫn lúng túng trong việc xây dựng mức lương mới tại đơn vị mình do chưa xây dựng được hệ thống thang bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng tại đơn vị theo quy định của Nhà nước.Minh Chánh
