(ĐN) - Sáng ngày 21-2, gần 500 công nhân Công ty TNHH công nghiệp Plus Việt Nam (sản xuất văn phòng phẩm, 100% vốn đầu tư của Nhật, đóng tại KCN Biên Hòa 2) đã đình công đòi quyền lợi. Các công nhân đề nghị công ty điều chỉnh mức tăng lương cho công nhân có hợp đồng lao động chính thức một cách hợp lý; ký hợp đồng lao động chính thức và tăng lương cho lao động mà công ty chỉ hợp đồng thời vụ bằng miệng; cải thiện chất lượng bữa ăn...
(
ĐN) - Sáng ngày 21-2, gần 500 công nhân Công ty TNHH công nghiệp Plus Việt Nam (sản xuất văn phòng phẩm, 100% vốn đầu tư của Nhật, đóng tại KCN Biên Hòa 2) đã đình công đòi quyền lợi. Các công nhân đề nghị công ty điều chỉnh mức tăng lương cho công nhân có hợp đồng lao động chính thức một cách hợp lý; ký hợp đồng lao động chính thức và tăng lương cho lao động mà công ty chỉ hợp đồng thời vụ bằng miệng; cải thiện chất lượng bữa ăn... Sau buổi làm việc với đoàn công tác gồm các sở, ngành liên quan của tỉnh, phía công ty thông báo sẽ điều chỉnh lại một số mức lương theo đúng tinh thần Nghị định 03 của Chính phủ. Theo đó, công nhân có hợp đồng lao động chính thức và có tay nghề làm việc cho công ty dưới 1 năm sẽ được điều chỉnh ở mức 845 ngàn đồng/tháng, toàn bộ lao động làm việc có thâm niên trên 1 năm tại công ty sẽ được tăng thêm 100 ngàn đồng/tháng. Đoàn công tác của tỉnh đề nghị công ty thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động và Nghị định của Chính phủ về hướng dẫn thi hành Luật Lao động, như: phải xây dựng thang bảng lương, rà soát lại việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Đoàn yêu cầu công ty phải không được giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo mùa vụ để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên.Đến
sáng ngày 22-2, các công nhân tiếp tục đình công yêu cầu công ty phải ký hợp đồng lao động chính thức cho những lao động thời vụ theo đúng quy định của pháp luật. Sau khi phía công ty chấp thuận điều khoản này, các công nhân đã trở lại làm việc.K.Q
