Hơn 8.000 công nhân công ty Changshin đình công đòi tăng lương

Công nhân đình công tại công ty.

 (ĐN)- Vào khoảng 7 giờ sáng ngày 29-7-2005, hơn 8.000 công nhân (CN) ca 1 và hành chánh thuộc Công ty Changshin (chuyên gia công giày nhãn hiệu Nike, 100% vốn Hàn Quốc) đóng tại khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu đã đồng loạt đình công, phản ứng với bản thỏa thuận về mức tăng lương mới mà công ty vừa ban hành. CN bỏ xưởng sản xuất, tụ tập về khu vực văn phòng, tràn vào các phòng làm việc yêu cầu Ban giám đốc công ty nâng mức lương mới phải hợp lý. Đã xảy ra xô xát giữa CN và lực lượng bảo vệ công ty. Đến 9 giờ, đoàn công tác gồm: đại diện Sở Lao động, thương binh-xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh, Liên đoàn lao động huyện, công an...đã có mặt tại công ty. Đoàn công tác rất khó khăn mới tiến hành đàm phán và giải quyết các yêu cầu của CN. Theo phản ánh của CN, họ không đồng tình với bản thỏa thuận về việc tăng lương năm 2005 mà công ty vừa thông báo sáng 28-7. Theo đó, mức tăng lương quy định cụ thể như sau: không tăng cho CN làm việc dưới 3 tháng; tăng 30 ngàn đồng cho CN làm việc từ 4 tháng đến dưới 12 tháng; tăng 60 ngàn đồng cho CN làm việc từ 1 năm đến dưới 4 năm; tăng 65 ngàn đồng cho CN làm việc từ 4 năm đến dưới 7 năm; tăng 70 ngàn đồng cho CN làm việc từ 7 năm trở lên.

Tại buổi làm việc gồm đại diện các cơ quan chức năng của tỉnh và huyện Vĩnh Cửu, đại diện CN các bộ phận sản xuất, ban giám đốc, công đoàn công ty... ngay sau đó, bước đầu một số đề nghị của CN đưa ra cơ bản đã được giải quyết. Ông Young Keun Jeong (tổng giám đốc công ty) đồng ý tăng lương 10% trên mức lương căn bản đối với toàn bộ CN làm việc trên 1 năm; tăng 40 ngàn đồng đối với CN 4 tháng đến dưới 1 năm; tăng 30 ngàn đồng đối với CN 3 tháng. Các yêu cầu hỗ trợ phương tiện đi lại, tiền nhà trọ, cải thiện bữa ăn...sẽ được công ty nghiên cứu, xem xét. Các cơ quan chức năng cũng nhắc nhở sau vụ đình công này, yêu cầu công ty tiến hành xây dựng thang bảng lương để làm cơ sở nâng lương cho người lao động; đồng thời ký kết thỏa ước lao động tập thể để thương lượng những vấn đề có lợi hơn cho người lao động. Đến 15 giờ cùng ngày, kết quả chính thức của buổi làm việc đã được thông báo rộng rãi đến CN, lúc này trật tự mới được  vãn hồi. Theo ghi nhận của phóng viên báo Đồng Nai,  toàn bộ CN làm việc trong 2 ca tiếp theo đã được công ty thông báo nghỉ. Nếu không có gì thay đổi, số CN này sẽ trở lại làm việc vào hôm nay ( 30-7-2005 ).

Thu Trang