Báo Đồng Nai điện tử
En

Hỏi - đáp về Kế hoạch 69 (Câu 8;9;10)

11:08, 10/08/2012

Câu 8. Nguyên nhân khách quan của hạn chế, yếu kém được đánh giá như thế nào?

Câu 8. Nguyên nhân khách quan của hạn chế, yếu kém được đánh giá như thế nào?

Trả lời: Do mặt trái của cơ chế thị trường; âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch; mặt khác, nhiều quy định, chính sách, văn bản hướng dẫn thực hiện của Trung ương chậm sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung. Một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý do năng lực và trình độ hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu của sự phát triển nên dẫn đến sai phạm trong điều hành, quản lý. Chính sách tiền lương chậm đổi mới, chưa theo kịp thị trường, chưa đảm bảo đời sống, tinh thần của cán bộ, đảng viên; cơ chế bảo vệ những người có chính kiến, người dám đấu tranh bảo vệ lẽ phải chưa rõ, chưa cụ thể.

Câu 9. Nguyên nhân chủ quan của hạn chế, yếu kém được đánh giá như thế nào?

Trả lời: Nguyên nhân chủ quan là chủ yếu, thể hiện ở 5 mặt:

1. Cán bộ, đảng viên: Thiếu tu dưỡng, rèn luyện; tự phê bình, phê bình yếu; chưa tích cực học tập, còn nhiều biểu hiện ích kỷ, cá nhân, thực dụng.

2. Công tác giáo dục tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức cách mạng: chưa đúng mức, thiếu chủ động, kém thuyết phục, thiếu nghiêm túc, chưa sâu, hiệu quả chưa cao.

3. Việc đổi mới công tác cán bộ: chậm, chưa thật sự phát huy dân chủ, thiếu cụ thể, chưa đồng bộ, đội ngũ cán bộ, chính sách hạn chế; một bộ phận lười học - suy nghĩ; phát triển đảng viên mới nặng về số lượng.

4. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu: khả năng tư duy, nhận thức, vận dụng, cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của một số cấp ủy còn yếu, chưa sát với tình hình thực tế.

5. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng: chất lượng và hiệu quả chưa cao; khuyết điểm, sai phạm chậm phát hiện; việc xử lý còn nể nang, thiếu cương quyết, chưa đủ sức răn đe; vai trò của MTTQ  và các đoàn thể chính trị - xã hội chưa phát huy đúng mức.

Câu 10. Kế hoạch số 69-KH/TU của Tỉnh ủy hướng đến mục đích gì?

Trả lời: Kế hoạch 69-KH/TU của Tỉnh ủy nhằm mục đích: cụ thể hóa tinh thần nội dung Nghị quyết Trung ương 4 vào thực tế của Đảng bộ tỉnh; xác định những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; đề ra các giải pháp, cách làm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt nhằm khắc phục nhanh, những hạn chế, yếu kém, tạo ra sự chuyển biến rõ rệt; góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; củng cố niềm tin, động viên cán bộ, đảng viên và nhân dân tích cực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh.

Tin xem nhiều