Câu 4. Trong xây dựng Đảng ở Đảng bộ tỉnh thời gian qua, còn nhiều hạn chế, yếu kém. Vậy, trong cán bộ đảng viên còn những hạn chế, yếu kém gì?
Câu 4. Trong xây dựng Đảng ở Đảng bộ tỉnh thời gian qua, còn nhiều hạn chế, yếu kém. Vậy, trong cán bộ đảng viên còn những hạn chế, yếu kém gì?
Trả lời: - Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, kể cả cấp ủy viên và người đứng đầu tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể đang diễn biến đáng lo ngại.
- Suy thoái về tư tưởng chính trị, biểu hiện ở các mặt: (1) Thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao có xu hướng ngày càng tăng. (2) Cố ý làm trái các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. (3) Chấp hành không nghiêm nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nói không đi đôi với làm. (4) Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.
Suy thoái về đạo đức, lối sống biểu hiện ở: (1) Lối sống ích kỷ, cá nhân, thực dụng, không giữ đúng chuẩn mực trong các mối quan hệ xã hội và gia đình. (2) Tham ô, hối lộ, lãng phí. (3) Bè phái, cục bộ, gây mất đoàn kết nội bộ.
- Các biểu hiện ấy tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực công tác: (1) Hành chính Nhà nước (địa chính, xây dựng, tài nguyên môi trường, giao thông vận tải, quản lý hành chính, tư pháp, xét xử…). (2) Lĩnh vực công tác Đảng. (3) Lực lượng vũ trang (công an). (4) Sản xuất - kinh doanh.
- Biểu hiện đáng lo ngại nhất là suy thoái về thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái, không chấp hành nghiêm chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tỷ lệ đảng viên bị thi hành kỷ luật hàng năm dao động từ 0,6%- 1,65% mỗi năm, không lớn, nhưng trong đó, tỷ lệ đảng viên bị thi hành kỷ luật do suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống chiếm 85,87% trong tổng số 3.757 đảng viên bị kỷ luật từ năm 2001 - 2012; cấp ủy viên bị thi hành kỷ luật ở mức cao, xu hướng tăng, năm 2001 chiếm 23,53%, đến năm 2011 chiếm 31,14% tổng số đảng viên bị kỷ luật.
Câu 5. Trong công tác cán bộ còn hạn chế gì?
Trả lời: Trong công tác cán bộ còn nhiều bất cập: Đánh giá cán bộ nặng về định tính và khép kín; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ còn hạn chế, nhất là ở tổ chức cơ sở Đảng; công tác luân chuyển còn chậm; còn hụt hẫng, chắp vá, nhất là đối với cán bộ cấp xã, cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; bố trí cán bộ
