Thị trường lao động có thể đang "sốt" ảo

Tại phiên giao dịch việc làm thứ 48 do Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai tổ chức mới đây chỉ có 42 doanh nghiệp tuyển dụng, với trên 3 ngàn lao động.

Thị trường lao động sau Tết Ất Mùi tỏ ra rất “sốt” khi có hơn 400 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng trên 45 ngàn lao động, chiếm một nửa chỉ tiêu giải quyết việc làm cả năm của tỉnh. Trong khi đó, tại phiên giao dịch việc làm thứ 48 do Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai tổ chức mới đây chỉ có 42 doanh nghiệp tuyển dụng, với trên 3 ngàn lao động.

Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai Huỳnh Ngọc Long cho rằng đó có thể chỉ là nhu cầu “ảo” về tuyển dụng lao động.

 Nhiều doanh nghiệp sau Tết Ất Mùi có khoảng 5-10% lao động không trở lại làm việc. Ông có cho đó là một điều đáng lo lắng?

- Việc doanh nghiệp có khoảng 5-10% lao động sau tết không trở lại làm việc, tức nghỉ việc luôn là điều rất bình thường. Doanh nghiệp thậm chí đã tiên liệu rất rõ điều đó. Tôi được biết rằng có những doanh nghiệp tháng nào cũng có khoảng 4-5% lao động nghỉ việc, và cũng ngay trong tháng đó doanh nghiệp lại tuyển được số lao động tương đương để bù đắp mới.

 Các doanh nghiệp đang cần tới trên 45 ngàn lao động, nhưng phiên giao dịch việc làm thứ 84 mới tổ chức, số doanh nghiệp đến tuyển và nhu cầu tuyển rất thấp?

- Nhu cầu tuyển trên 45 ngàn lao động không phải là con số nhỏ. Các doanh nghiệp cũng có nhiều kênh tuyển dụng khác nhau, không nhất thiết phải tới Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai mới tuyển được. Tuy nhiên, không loại trừ khả năng, nhu cầu tuyển dụng trên 45 ngàn lao động chỉ là nhu cầu “ảo” của doanh nghiệp.

 Cơ sở nào để ông cho rằng đó có thể là nhu cầu ảo?

- Có rất nhiều cơ sở. Có doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, thậm chí tuyển rất đông lao động, nhưng thực tế lại không tuyển người nào, thông báo tuyển dụng chỉ là “chiêu” quảng bá thương hiệu. Có doanh nghiệp thông báo tuyển rất đông để nhận được nhiều hồ sơ xin việc, từ đó dễ dàng lựa chọn được những hồ sơ tốt hơn. Thậm chí có không ít doanh nghiệp thông báo tuyển dụng chỉ để dự phòng, nhận hồ sơ rồi để trên bàn, khi nào cần thì gọi.

 Tại sao số lao động nghỉ việc sau tết khoảng 10%, nhưng số người đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai lại không tương ứng?

- Đồng Nai có tới 60% lao động ngoại tỉnh. Luật Việc làm mới năm 2013 quy định người thất nghiệp không cần phải đến trung tâm giới thiệu việc làm thuộc địa phương người lao động đã làm việc trước đó để đăng ký thủ tục thất nghiệp. Người thất nghiệp có thể cầm sổ bảo hiểm về địa phương mình thường trú để đăng ký thất nghiệp, và đề nghị được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu có nhu cầu. 

 Những năm về trước, người lao động ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung thường đổ vào vùng Đông Nam bộ, trong đó có Đồng Nai để xin việc. Tuy nhiên, hiện nay lại có xu hướng người lao động chuyển dịch về quê. Điều này có ảnh hưởng gì tới việc sử dụng lao động của doanh nghiệp?

- Đây là một xu hướng có thật và đang diễn ra. Hiện nay các tỉnh miền Bắc, miền Trung nhiều nơi cũng có khu công nghiệp, nhất là ngành điện tử, may và da giày luôn cần nhiều lao động. Người lao động về quê làm việc thường tiết giảm được nhiều chi phí, còn được gần gia đình. Nếu xu hướng đó diễn ra mạnh, chắc chắn sẽ ảnh hưởng tới thị trường lao động ở phía Nam. Do đó, doanh nghiệp cần có chiến lược quản trị nhân sự lâu dài, đặc biệt là cải thiện môi trường làm việc và chế độ thu nhập đủ “giữ chân” người lao động.

 Xin cảm ơn ông!

Công Nghĩa (thực hiện)