Kỷ niệm 64 năm ngày thành lập Công an nhân dân (19-8-1945 - 19-8-2009)
Đổi mới để nâng cao sức chiến đấu và phục vụ dân

Bên cạnh những chiến công "một thời vang bóng", Công an Đồng Nai còn được biết đến với sự đổi mới trong công tác cán bộ, cải cách hành chính nhằm mục đích phục vụ nhân dân tốt hơn.

Bên cạnh những chiến công "một thời vang bóng", Công an Đồng Nai còn được biết đến với sự đổi mới trong công tác cán bộ, cải cách hành chính nhằm mục đích phục vụ nhân dân tốt hơn.

* Đã có nhiều đổi thay

Giới tài xế từng nói rằng, đi đường "sợ nhất" khi gặp cảnh sát giao thông (CSGT) Đồng Nai. Điều này đã gây tiếng xấu cho không ít người về lực lượng Công an Đồng Nai (CAĐN) nói chung, CSGT nói riêng, dù đó chỉ là những "con sâu làm rầu nồi canh". Để lấy lại hình ảnh đẹp của lực lượng CSGT, mấy năm qua, đích thân đại tá Nguyễn Văn Khánh, Giám đốc Công an tỉnh đã chỉ đạo cho toàn lực lượng phải biết nói không với tiêu cực, xây dựng "nét văn hóa" phục vụ nhân dân. Đến nay, chưa thể nói lực lượng này đã thật sự trong sạch, nhưng những gì đã thay đổi trong thời gian qua cho thấy sự quyết tâm của lãnh đạo ngành và cố gắng của toàn lực lượng là đáng ghi nhận.

CSGT đã có nhiều cải tiến trong giải quyết giấy tờ xe cho người dân.

Hiện nay, việc tuần tra kiểm soát giao thông được tổ chức phủ khắp các tuyến đường trọng điểm. Tại các tổ kiểm soát, chúng tôi ghi nhận được sự kiên quyết của các cán bộ, chiến sĩ thi hành nhiệm vụ khi xử phạt triệt để các xe vi phạm, nhất là chở quá tải, chạy quá tốc độ, lấn tuyến. Chúng tôi cũng ghi nhận được ý kiến của nhiều người dân rằng, các chiến sĩ CSGT "đã có" những nụ cười trên môi. Đáng ghi nhận hơn là ở các đội xử lý, giải quyết hồ sơ cho dân, lãnh đạo Phòng CSGT cử những cán bộ nói chuyện "có chủ ngữ" với dân, nhiệt tình hướng dẫn những điều người dân chưa rõ. Và nếu như trước đây, người dân làm giấy tờ xe phải đi lại nhiều lần, mất hàng tháng thì hiện nay chỉ cần 1-2 lần và thời hạn giải quyết tối đa là 3 ngày kể từ khi nộp hồ sơ thì được cấp biển số, giấy đăng ký xe. Và gần 1 năm nay, Công an Đồng Nai đã phân cấp quản lý nên người dân chỉ cần đến công an địa phương mình cư trú là sẽ làm được thủ tục xe.

Một lực lượng khác của CAĐN là Phòng quản lý xuất nhập cảnh. Trình tự, thời gian, lệ phí làm hồ sơ, thủ tục xuất nhập cảnh tại đơn vị này đã được công khai trên mạng điện tử cũng như niêm yết công khai tại Phòng, tạo sự tiện lợi cho người dân. Mặt khác, thái độ phục vụ của đội ngũ nơi đây được tổ chức và chọn lựa từ những cán bộ, chiến sĩ có trình độ, năng lực, thái độ phục vụ vui vẻ, hòa nhã. Và với việc đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, Phòng quản lý xuất nhập cảnh đã chủ động rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ cho dân nhờ liên tục rà soát và loại bỏ những thủ tục không cần thiết; tổ chức giải quyết hồ sơ thông qua mô hình "một cửa liên thông" với cấp trên (Cục quản lý xuất nhập cảnh) và chủ động liên hệ, liên kết với các đơn vị, địa phương để xác minh thủ tục nhằm giảm bớt tối đa phiền hà cho dân. Vì vậy, trước đây 1 hộ chiếu phổ thông có khi mất cả tháng mới được giải quyết thì hiện nay giảm xuống chỉ còn 8 ngày.

Bên cạnh đó, việc cải cách hành chính còn được áp dụng có hiệu quả tại nhiều đơn vị, địa phương khác, tiêu biểu có Phòng Quản lý hành chính về trật tự xã hội và Công an các địa phương như: Biên Hòa, Trảng Bom, Long Thành, Long Khánh... Nhưng để đạt được điều đó, phải thấy rằng vai trò lãnh đạo của Đảng ủy và Ban giám đốc Công an tỉnh cùng với sự đồng tình hưởng ứng, năng động đổi mới và quyết liệt trong xây dựng đội ngũ ngày càng trong sạch, vững mạnh, vì dân của toàn thể cán bộ, chiến sĩ CAĐN.

* Lợi cả đôi đường

Nhiều cán bộ, chiến sĩ các đơn vị, địa phương kể rằng, hiện nay không có đơn vị nào dám lơ là, chểnh mảng trực ban. Lý do là Ban giám đốc Công an tỉnh thường xuyên kiểm tra công tác trực ban và trực chỉ huy bằng điện thoại bàn. Chẳng những thế, Ban giám đốc còn thường xuyên trực tiếp hoặc cử cán bộ nghiệp vụ tổ chức kiểm tra, thanh tra công vụ. Bên cạnh kiểm tra định kỳ, còn có những cuộc thanh tra đột xuất nên đã tạo thói quen cho các cán bộ, chiến sĩ phải nghiêm chỉnh chấp hành mọi quy tắc, điều lệnh khi thi hành nhiệm vụ.

Sự quyết tâm trong quản lý, điều hành của Ban giám đốc Công an tỉnh, mà trước tiên là trách nhiệm của người đứng đầu là rất cao. Theo thường trực Tổ công tác cải cách hành chính tỉnh, Công an tỉnh là đơn vị làm rất tốt công tác luân chuyển cán bộ. Việc đưa cán bộ, chiến sĩ từ đơn vị này sang làm việc tại đơn vị khác, từ các phòng trực thuộc Công an tỉnh về công an các địa phương và ngược lại đã phát huy tác dụng. Đó là người đến nhận nhiệm vụ mới luôn thấy rõ ý thức phải cố gắng thể hiện năng lực, bản lĩnh của mình. Do đó, chất lượng chuyên môn ở từng đơn vị, địa phương luôn đổi mới, nâng cao. Mặt khác, sự thay đổi này đã tác động mạnh đến những người tại chỗ phải năng động sáng tạo, luôn học hỏi và tìm tòi phương pháp làm việc khoa học, nâng cao sức chiến đấu nhằm phù hợp với tổ chức mới.

Theo đại tá Nguyễn Văn Khánh, Giám đốc Công an tỉnh: "Việc luân chuyển cán bộ đã làm cho bộ máy của toàn ngành luôn đổi mới, năng động. Sự trì trệ, thụ động, tư tưởng ngồi chờ kiểu "sống lâu lên lão làng" mà không cần phải tích cực rèn luyện, chiến đấu đã không có đất sống đối với lực lượng CAĐN trong tình hình mới". Còn Phó giám đốc Sở Nội vụ Ngô Minh Dũng nói về sự luân chuyển cán bộ của CAĐN là "lợi cả đôi đường": "Chúng tôi đánh giá rất cao sự quyết tâm của Ban giám đốc Công an tỉnh trong việc thường xuyên luân chuyển cán bộ. Việc làm này đã thôi thúc mọi cán bộ luôn đổi mới chính mình. Nhờ vậy, thái độ phục vụ, giải quyết công việc hành chính cho dân của các đơn vị công an được cải tiến rõ rệt...".

Trường Quân