Coi thường!

09:01, 20/01/2010

Chỉ thị số 11 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai ban hành vào đầu năm 2007 đến nay vẫn còn hiệu lực. Nội dung của chỉ thị nêu rõ: "Cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đoàn thể và cán bộ, chiến sĩ các lực lượng vũ trang thuộc tỉnh Đồng Nai không được uống rượu, bia trong ngày, giờ làm việc".

Cũng theo nội dung của chỉ thị, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh có trách nhiệm tổ chức cho tất cả cán bộ, chiến sĩ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên làm cam kết gương mẫu chống tệ nạn say rượu, bia và không uống rượu, bia say. Đồng thời, các đơn vị phải đưa vào quy chế nội dung không uống rượu, bia say trở thành một tiêu chuẩn quan trọng để phân loại, xét các danh hiệu thi đua của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức.

Các lực lượng thuộc Công an Đồng Nai ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật về kiểm tra nồng độ cồn trong hơi thở người điều khiển phương tiện giao thông, còn được Chủ tịch UBND tỉnh giao trách nhiệm điều tra, xử lý nghiêm minh, đồng thời thông báo đến cơ quan, đơn vị những cán bộ, chiến sĩ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên uống rượu, bia trong thời gian làm việc cũng như vi phạm an ninh trật tự, an toàn giao thông.

Thế nhưng hiện nay, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức vi phạm chỉ thị này không phải là ít. Nhiều cán bộ, công chức khi tiếp dân, làm việc với đại diện cơ quan chức năng trong tình trạng... nồng nặc mùi rượu, bia. Thậm chí, một số trường hợp do không kiểm soát được hành vi đã có những biểu hiện thiếu tôn trọng, lịch sự với người đối diện. Thỉnh thoảng, nhà báo cũng ghi nhận được cán bộ, công chức mặc đồng phục ngành, cơ quan vẫn vô tư "vô 100%" tại các quán nhậu, trong các buổi tiệc gia đình, tiếp khách khi mà ngày, giờ làm việc chưa kết thúc.

Dường như chưa có cơ quan, đơn vị nào xử lý cán bộ, công chức có uống rượu, bia trong ngày, giờ làm việc; các cơ quan chức năng chưa kiểm soát, xử lý nghiêm các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện Chỉ thị 11, nên chỉ thị bị coi thường chăng?

N.B