Để đừng "giao trứng cho ác"

Lực lượng bảo vệ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ gìn an ninh trật tự cho các đơn vị, doanh nghiệp và người dân. Tuy nhiên, bên cạnh những người bảo vệ tận tụy, có đạo đức thì vẫn còn những đối tượng thiếu rèn luyện, tha hóa, đã xâm hại đến tính mạng, sức khỏe, tài sản của tổ chức, người dân mà họ có trách nhiệm bảo vệ. Làm gì để hạn chế những tiêu cực và nâng cao tính chuyên nghiệp, chất lượng trong hoạt động bảo vệ?

* Những "con sâu làm rầu nồi canh"

Ngày 15-8-2008, do nghi ngờ anh Nguyễn Nhật Minh (26 tuổi, ngụ ở thị xã Long Khánh) ăn cắp tài sản, tổ bảo vệ làm nhiệm vụ tại siêu thị B. đã mời anh Minh đến phòng bảo vệ "xử lý". Tại đây, các nhân viên của Công ty vệ sĩ Y.S (trụ sở ở TP.Hồ Chí Minh, hợp đồng làm nhiệm vụ bảo vệ siêu thị) gồm: Đặng Ngọc Hà, Nguyễn Hữu Bình, Nguyễn Duy Thanh và Hoàng Văn Dũng đã yêu cầu anh Minh cởi quần áo ra để lục xét rồi ra tay đấm đá túi bụi. Bức xúc vì bị làm nhục và đánh đập vô cớ, anh Minh đã chụp lấy cây kéo để trên bàn làm việc tự đâm vào ngực mình. Hay như khoảng 22 giờ 30 ngày 10-3-2008, cũng do cãi vã, mâu thuẫn với một số thanh niên địa phương khi làm nhiệm vụ tại công trường thuộc địa bàn xã Phước Khánh (huyện Nhơn Trạch), 2 nhân viên bảo vệ của Công ty vệ sĩ Y. đã đánh nhau với số thanh niên địa phương. Bị thất thế, 2 bảo vệ bỏ chạy, nhưng vì trời tối không thấy đường nên họ đã rơi xuống sông tử vong sau đó...

Hai đối tượng bảo vệ trộm cắp tài sản công ty bị Công an huyện Trảng Bom bắt vào cuối năm 2008.

Bên cạnh việc đánh nhau, gây rối trật tự công cộng thì hiện tượng một số bảo vệ làm việc tại doanh nghiệp thuộc địa bàn các khu công nghiệp có hành vi móc nối trộm cắp tài sản doanh nghiệp mình phụ trách cũng không phải là hiếm. Thậm chí, có doanh nghiệp (Công ty M. ở KCN Biên Hòa, Công ty K. ở KCN Amata) cẩn thận thuê 2 lực lượng bảo vệ thuộc 2 công ty vệ sĩ khác nhau để bảo vệ 2 vòng trong, ngoài của công ty nhưng lại bị 2 lực lượng này móc nối để trộm cắp tài sản...

* Cần chú trọng giáo dục ý thức pháp luật, đạo đức cho bảo vệ

Theo Phòng Cảnh sát quản lý trật tự - hành chính Công an tỉnh, toàn tỉnh hiện có 100 doanh nghiệp đăng ký hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Trong số này, có 50 doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ đăng ký thành lập tại Đồng Nai, còn lại là các doanh nghiệp ngoài tỉnh đăng ký lập chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc đưa nhân viên đến hoạt động dịch vụ bảo vệ. Các doanh nghiệp này ký hợp đồng cung cấp hơn 5.500 nhân viên làm nhiệm vụ bảo vệ hơn 660 doanh nghiệp, cơ quan... Đây là số nhân viên bảo vệ được các công ty vệ sĩ tuyển chọn, huấn luyện, đào tạo chính thức để cung cấp bảo vệ cho các doanh nghiệp có hợp đồng. Như vậy, vẫn còn hàng ngàn doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn tỉnh có bảo vệ nhưng lực lượng này không được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Thông thường các đơn vị, doanh nghiệp tự thuê mướn nhân viên rồi giao trọng trách mà không thông qua cơ quan chức năng để được hướng dẫn, huấn luyện về kỹ năng nghiệp vụ cũng như giáo dục đạo đức, ý thức pháp luật. Thậm chí, có nhiều trường hợp doanh nghiệp tuyển chọn nhân viên không đủ tiêu chuẩn, trình độ... vào làm việc. Với cách tự tuyển, tự bố trí làm việc nên một số bảo vệ thiếu rèn luyện và khi có cơ hội thì dễ dàng sa ngã.

Thực tế cần phải nhìn nhận là chỉ một số nhỏ trong rất nhiều nhân viên bảo vệ tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có hành vi sai trái. Hành vi ấy của những "con sâu" xảy ra thường mang tính nhất thời, thiếu kiềm chế của bản thân hoặc nhận thức pháp luật còn hạn chế. Do đó, ngoài các tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật và các kỹ năng nghề nghiệp, cơ quan, doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân viên làm nhiệm vụ bảo vệ tài sản, giữ gìn an ninh trật tự ở đơn vị mình cần chú trọng hơn nữa công tác giáo dục ý thức pháp luật và đạo đức để không gặp phải những trường hợp đáng tiếc xảy ra.

Phạm Mai