Cần có cơ chế phối hợp để lực lượng công an cung cấp thông tin kịp thời hơncho các cơ quan báo chí

Buổi họp mặt đầu năm 2006 tổ chức vào ngày 20-2 của Ban giám đốc Công an tỉnh với đại diện các cơ quan báo chí trong tỉnh, TP. Hồ Chí Minh và Trung ương đã vỡ lẽ ra nhiều điều.

Buổi họp mặt đầu năm 2006 tổ chức vào ngày 20-2 của Ban giám đốc Công an tỉnh với đại diện các cơ quan báo chí trong tỉnh, TP. Hồ Chí Minh và Trung ương đã vỡ lẽ ra nhiều điều. Thứ nhất, như lời khẳng định chắc nịch của Đại tá Nguyễn Văn Khánh, UV Ban thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an Đồng Nai là: Ban giám đốc Công an Đồng Nai (CAĐN) kiên quyết xử lý tiêu cực xảy ra đối với cán bộ, chiến sĩ, cho dù việc làm này có đau lòng đến đâu. Một con số dẫn chứng đã được đưa ra là trong năm 2005 CAĐN đã kỷ luật 78 trường hợp cán bộ, chiến sĩ vi phạm, chiếm tỷ lệ khoảng 2,8% so với lực lượng toàn ngành, trong đó có 64 đảng viên. Có những vụ việc làm rất thẳng thừng như trường hợp liên quan đến doanh nghiệp Thuận An 2 đã xử lý kỷ luật 11 cán bộ chiến sĩ; vụ "Net Nam" đã cách chức về mặt Đảng và chính quyền đối với Trung tá Tạ Văn Kỉnh, nguyên Trưởng phòng PC 13... Cách nay gần 4 tháng, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Công an Đồng Nai lần thứ IX (nhiệm kỳ 2005-2010), bên cạnh những chiến công, thành tích đã đạt được trong 5 năm qua (2000-2005), CAĐN cũng đã thẳng thắn nhìn nhận một số khuyết điểm như: Công tác xây dựng lực lượng còn nhiều yếu kém nhưng chưa được cấp ủy và lãnh đạo quan tâm đúng mức. Vai trò lãnh đạo của Ban thường vụ Đảng ủy và Ban giám đốc Công an tỉnh trên một số mặt công tác còn hạn chế, nhất là trong công tác tổ chức cán bộ còn buông lỏng quản lý dẫn đến các vi phạm, tiêu cực trong khâu bổ nhiệm, điều động luân chuyển, khen hưởng và kỷ luật cán bộ. Một số cán bộ, chiến sĩ Công an Đồng Nai thiếu rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật kém dẫn đến sai phạm, có những việc vi phạm pháp luật. Công tác gìn giữ trật tự an toàn giao thông chưa tốt, tai nạn giao thông không giảm, còn nhiều tiêu cực và vi phạm trong cảnh sát giao thông gây ảnh hưởng xấu trong quần chúng nhân dân.

Như vậy là CAĐN đã có sự đánh giá, kiểm điểm nghiêm khắc về những khuyết điểm, yếu kém trong lực lượng đồng thời cũng đã mạnh tay kỷ luật số cán bộ, chiến sĩ vi phạm không phải ít. "Không dung túng, bao che cán bộ, chiến sĩ vi phạm kỷ luật" là sự khẳng định của Ban giám đốc CAĐN. Thế nhưng tại sao không ít nhà báo và cơ quan báo chí trong và ngoài tỉnh lại có cảm nhận rằng CAĐN hình như né tránh khuyết điểm hoặc xử lý tiêu cực chưa đến nơi, đến chốn? Rõ ràng "vướng mắc" ở đây có thể thấy rõ là CAĐN chưa có một cơ chế phối hợp cung cấp thông tin cho các nhà báo và cơ quan báo chí để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin. Tất nhiên là không phải bất kỳ vụ việc nào liên quan đến tiêu cực của cán bộ CAĐN đều có thể được Ban giám đốc đáp ứng yêu cầu trả lời tức thì vì có vụ việc cần phải xác minh, làm rõ và có trường hợp thẩm quyền xử lý kỷ luật thuộc Bộ Công an. Nhưng nếu có một cơ chế phối hợp, CAĐN cũng có thể giúp cho các cơ quan báo chí có những thông tin ban đầu để định hướng dư luận đúng đắn.

Thứ hai là Giám đốc Công an Đồng Nai cũng đã đề nghị các nhà báo, các cơ quan báo chí nên thông tin công bằng, đầy đủ hơn về lực lượng công an Đồng Nai. Cũng theo trình bày của Đại tá Nguyễn Văn Khánh thì CAĐN đâu chỉ có lực lượng cảnh sát giao thông (thường bị báo chí phản ánh về tiêu cực) mà còn nhiều lực lượng chủ công khác thuộc khối an ninh và cảnh sát. Và, trong lực lượng CSGT cũng đâu phải toàn người có khuyết điểm, tiêu cực. Chỉ có một bộ phận CSGT vi phạm, đó là "những con sâu làm rầu nồi canh". CA Đồng Nai có nhiều gương tốt, tích cực trong đó có cả cán bộ CSGT không nhận hối lộ của lái xe. Giám đốc CAĐN nhấn mạnh: "Tới đây, chúng tôi sẽ nhân rộng các điển hình tiên tiến, tích cực để đẩy lùi tiêu cực". Rõ ràng là nếu có một cơ chế phối hợp cung cấp thông tin cho báo chí kịp thời, ắt hẳn là các dòng thông tin tích cực và các nhân tố điển hình của lực lượng CAĐN xuất hiện nhiều hơn và thường xuyên hơn trên mặt báo.

CAĐN đang có quyết tâm xây dựng hình ảnh tốt đẹp về người chiến sĩ CAND trong con mắt người dân và kiên quyết không để những "con sâu làm rầu nồi canh" với mong muốn có sự tham gia hỗ trợ tuyên truyền của các cơ quan báo chí ở trong và ngoài tỉnh. Điều này chỉ có thể được làm tốt nếu như Ban giám đốc CAĐN có cơ chế phối hợp cung cấp thông tin cho các nhà báo và các cơ quan báo chí, theo định kỳ cũng như một số trường hợp đột xuất.