Tạo chuyển biến trong đào tạo nghề, giải quyết việc làm

Đào tạo nghề và giải quyết việc làm là 2 mảng quan trọng, không thể thiếu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong nhiệm kỳ qua, Đồng Nai với những sáng tạo trong tổ chức và hoạt động đã là một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực này.

Đào tạo nghề và giải quyết việc làm là 2 mảng quan trọng, không thể thiếu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong nhiệm kỳ qua, Đồng Nai với những sáng tạo trong tổ chức và hoạt động đã là một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực này.

* Chuyển biến trong công tác đào tạo nghề

Đầu năm 2006, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề của Đồng Nai là 26%, tuy có cao hơn tỷ lệ bình quân của cả nước, nhưng vẫn chưa đáp ứng nhu cầu và chưa xứng tầm với vị thế tỉnh công nghiệp. Vì thế vấn đề đào tạo nguồn nhân lực luôn được đặt lên hàng đầu, và là một trong 12 chương trình trọng điểm của địa phương.

Bà Lương Hồng Phượng, Trưởng phòng Dạy nghề Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, khó khăn trong công tác đào tạo nghề là xã hội vẫn có tâm lý "không thích làm thợ", vì vậy những năm trước các trường nghề hầu như không tuyển sinh đủ chỉ tiêu. "Đòn bẩy" để hích công tác dạy nghề là tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp: phát triển mạng lưới dạy nghề, bồi dưỡng năng lực đội ngũ giáo viên, xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư máy móc, trang thiết bị dạy nghề để nâng cao chất lượng dạy nghề, tạo niềm tin cho người học lẫn doanh nghiệp tiếp nhận. Song song đó, công tác hướng nghiệp cho học sinh THCS, THPT cũng bắt đầu được chú trọng.

Người lao động tìm cơ hội việc làm tại Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai.

5 năm qua, toàn tỉnh đã phát triển mới được 30 cơ sở dạy nghề, nâng tổng số cơ sở dạy nghề lên 93 đơn vị, trong đó, nhiều trường nghề đã tạo dựng được "thương hiệu" vững chắc, như: Cao đẳng nghề Lilama 2, cao đẳng nghề Đồng Nai, cao đẳng nghề số 8, cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi... Cuối năm 2009, số giáo viên dạy nghề đạt chuẩn là 2.263 người, tăng gấp 2,5 lần, hoàn thành chỉ tiêu trước thời hạn 1 năm, trong đó, số giáo viên có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 89%, còn lại là sau đại học. Bằng nhiều nguồn vốn khác nhau, thời gian qua tỉnh đã đầu tư trên 300 tỷ đồng để nâng cấp, xây mới các trường nghề, trong đó chú trọng xây dựng các trung tâm dạy nghề địa phương để đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ. Trong năm học 2010-2011, nhiều trường nghề đã hoàn thành được chỉ tiêu tuyển sinh, như: Trường dạy nghề Nhơn Trạch, dạy nghề Long Thành, trung cấp kinh tế Đồng Nai...

Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ kinh phí  học nghề cho các đối tượng là bộ đội xuất ngũ, hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, lao động nông thôn... với tổng chi phí hơn 70 tỷ đồng đã giúp cho nhiều người có cơ hội học nghề và đổi đời. Nhiều lao động từ sự hỗ trợ này đã tìm được việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống.

Nhờ các giải pháp đúng hướng, 5 năm qua tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề trong tỉnh từng bước được nâng lên, đến nay đã đạt 40%, đứng thứ 3 trong cả nước (tỷ lệ bình quân cả nước là 26%). Nhiều học sinh trường nghề của Đồng Nai đã đạt thứ hạng cao trong các kỳ thi tay nghề cấp quốc gia, khu vực và thế giới, như: Nguyễn Hoàng Anh (huy chương đồng Hội thi tay nghề trẻ ASEAN, hạng 15/21 Hội thi kỹ năng nghề thế giới), Cù Huy Huấn(huy chương vàng Hội thi tay nghề trẻ quốc gia), Đặng Nguyễn Cường (huy chương bạc Hội thi tay nghề trẻ quốc gia)...

* Giải quyết việc làm: nhiều giải pháp linh hoạt

Theo ước tính, hàng năm trong tỉnh có khoảng 70 ngàn người đến độ tuổi lao động, trong đó đa số là lao động nông thôn. Nếu tính luôn số lao động nhập cư khoảng 15 ngàn người/năm, thì mỗi năm số lao động cần phải giải quyết việc làm trên địa bàn là 85 ngàn người. Tuy Đồng Nai luôn là địa phương thu hút đầu tư cao, số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều, nhưng để cung - cầu gặp nhau là điều không phải dễ dàng thực hiện bởi với tập quán "ly nông, bất ly hương", nhiều lao động nông thôn không muốn đến làm việc tại các khu công nghiệp. Vì vậy, đến đầu năm 2006, tỉ lệ thất nghiệp toàn tỉnh là 3%, trong khi đó tỉ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn mới chỉ khoảng 83%. Những lúc nông nhàn, lao động nông thôn thiếu việc làm, thu nhập giảm, đời sống gặp nhiều khó khăn.

Để kết nối cung - cầu lao động, từ năm 2006, Đồng Nai là một trong những địa phương đi đầu trong sáng kiến tổ chức các Ngày hội việc làm, sau đó phát triển thành Sàn giao dịch việc làm tổ chức định kỳ vào ngày 10 hàng tháng, đến nay đã trở thành địa chỉ quen thuộc của doanh nghiệp lẫn người lao động tìm việc. Trong 5 năm, đã có hơn 250 ngàn lao động được đưa vào làm việc tại các doanh nghiệp.

Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, để công tác giải quyết việc làm được bền vững, ngoài việc đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang công nghiệp, cần phải tích cực giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, mà giải pháp được đưa ra là lồng ghép với các chương trình kinh tế - xã hội khác, như: đào tạo nghề cho lao động nông thôn, cho vay vốn giải quyết việc làm tại chỗ, đưa lao động làm việc tại các trang trại, cơ sở tiểu thủ công nghiệp. Tính ra, đã có khoảng 185 ngàn lao động được giải quyết việc làm thông qua các chương trình này, trong đó 30 ngàn lao động được vay vốn giải quyết việc làm tại chỗ, 40 ngàn lao động được giải quyết việc làm thông qua chương trình giảm nghèo.

5 năm qua, với nỗ lực của các ngành, các cấp và địa phương, đã có khoảng 430 ngàn lao động được giải quyết việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn giảm còn 2,6%, góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội.

Hà Lam