HTX bốc xếp Long Bình tạo dựng uy tín để mở rộng làm ăn

Cuối năm 2008, trong khi nhiều doanh nghiệp khốn đốn vì không có việc cho người lao động nhưng Hợp tác xã (HTX) bốc xếp Long Bình (TP. Biên Hòa) vẫn giữ được việc làm ổn định cho 500 lao động.

Cuối năm 2008, trong khi nhiều doanh nghiệp khốn đốn vì không có việc cho người lao động nhưng Hợp tác xã (HTX) bốc xếp Long Bình (TP. Biên Hòa) vẫn giữ được việc làm ổn định cho 500 lao động.

* Tạo dựng uy tín bằng chất lượng lao động 

Ông Nguyễn Xuân Vĩnh, chủ nhiệm HTX cho biết, 10 năm hợp đồng cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, HTX không hề bị đối tác phàn nàn về tinh thần, thái độ làm việc của bất kỳ ai. Nhờ có uy tín nên hoạt động của HTX mấy năm nay không chỉ dừng lại trong tỉnh mà còn mở rộng địa bàn qua TP.Hồ Chí Minh và nay đã vươn ra tới tận Bình Định.

Chủ nhiệm HTX bốc xếp Long Bình đang kiểm tra áo đồng phục trước khi phát cho anh em bốc xếp.

Không như nhiều người vẫn thường nghĩ lao động bốc xếp chỉ là khuân vác đơn thuần, công việc ở HTX bốc xếp này khá đa dạng như  giao nhận hàng, sắp xếp kho bãi (gồm có cả bộ phận điều khiển xe nâng), kiểm hàng, quản lý kho, làm vệ sinh trong các xưởng sản xuất v.v...  Ông Vĩnh tâm sự: "Nghe đến dân bốc xếp dễ liên tưởng tới những người khuân vác mặc quần đùi, áo cộc... Lao động của HTX hoàn toàn ngược lại, không hề có chuyện to tiếng với nhau và với người khác trong khi làm việc. Mỗi bộ phận đều có đồng phục khác nhau và có  in số trên áo. Chúng tôi giao việc không khoán trắng mà phải thường xuyên đi kiểm tra , nhắc nhở đồng thời  lắng nghe ý kiến của khách hàng để kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh. HTX có quy định kỷ luật rất nghiêm và luôn đáp ứng được lao động có chất lượng cho các đối tác, do vậy ngày càng nâng cao uy tín ".

Chính nhờ vào tính kỷ luật nghiêm và tinh thần làm việc tốt mà nhiều nhà máy ở các KCN đã hợp đồng sử dụng lao động của HTX thường xuyên, thay thế cho việc tuyển dụng công nhân. Điển hình như Công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi Cargill (Hoa Kỳ) có tới  80% lượng việc trong nhà máy do lao động của HTX bốc xếp Long Bình đảm trách, kể cả bộ phận quản lý kho hàng.

Để xây dựng được đội ngũ lao động có ý thức chấp hành kỷ luật, ngay từ khâu tuyển lựa đầu vào luôn được HTX chọn lọc kỹ. Cách chọn công nhân ở đây không theo hình thức thông báo tuyển người như các doanh nghiệp vẫn làm mà do chính người lao động của HTX  tìm và giới thiệu. HTX đặc biệt ưu tiên cho bộ đội xuất ngũ, lực lượng này hiện chiếm khoảng 70% trong tổng số lao động.

* Chuyên nghiệp để mở rộng hoạt động

Tổng kết năm 2008, HTX đạt doanh thu 10 tỷ đồng, bằng với năm 2007 và nộp thuế cho Nhà nước trên 700 triệu đồng.  Liên minh HTX tỉnh đã đánh giá cao về chất lượng hoạt động của HTX bốc xếp Long Bình. Năm 2009, đứng trước dự báo tình hình chung sẽ thiếu việc làm, chủ nhiệm Vĩnh cho biết: "Sẽ là một năm có nhiều khó khăn. HTX cũng không thể trông chờ ai cứu giúp mà phải tự nỗ lực vượt qua. Chúng tôi phải nâng cao tính chuyên nghiệp, mở rộng quy mô và tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ cung ứng lao động để có chỗ đứng ổn định trên thị trường".

Người lao động của HTX bốc xếp Long Bình khi đến các nhà máy làm việc đều được trang bị quần áo đồng phục, mũ, kính bảo hộ, găng tay, khẩu trang, giày, ủng. Ai làm việc ở những nơi ánh sáng yếu hay khuất tầm nhìn còn được cung cấp thêm áo phản quang để phòng tránh xảy ra tai nạn. Quan tâm từ những việc nhỏ cho người lao động và luôn làm cho khách hàng hài lòng, HTX bốc xếp Long Bình đang vươn lên trở thành một nhà cung ứng lao động chuyên nghiệp. Dự tính HTX sẽ mở thêm dịch vụ cung cấp lao động đã được đào tạo tay nghề cho các công ty, nhà máy.

Khắc Giới