Đồng Nai : "Hạ nhiệt" tình trạng thiếu lao động

Đến thời điểm này, nhiều công ty có vốn đầu tư nước ngoài (ĐTNN) ở Đồng Nai đã thôi thông tin tuyển dụng trên các băng rôn ngoài đường phố hoặc trước cổng công ty. Công việc tại các trung tâm giới thiệu việc làm cũng giảm hẳn. Tình trạng thiếu hụt nhiều lao động sau Tết Nguyên đán được đánh giá là đã "hạ nhiệt"

Đông đảo các bạn trẻ đến với hội chợ việc làm...

Doanh nghiệp chủ động đi tìm nguồn lao động

Bà Bùi Kim Oanh, phụ trách nhân sự của Công ty giày Dona Victor (KCN Sông Mây, huyện Trảng Bom) cho biết: "Chỉ trong vòng một tuần sau khi dán thông báo tuyển dụng trước cổng, công ty đã tuyển dụng đủ số lượng lao động nghỉ việc sau Tết". Cũng giống như Dona Victor, nhiều công ty có vốn ĐTNN sau khi có thông báo tuyển dụng cũng đã nhanh chóng lấp đầy số lao động bị thiếu hụt. Theo phân tích của nhiều chuyên gia về thị trường lao động, một trong những nguyên nhân khiến các doanh nghiệp nhanh chóng có được đủ số lao động mình cần chính là do DN đã biết chủ động hơn trong việc tìm nguồn lao động. Các công ty: Hwaseung Vina, Pouchen cử người ra khu vực phía Bắc "cắm dùi" tại thôn bản để tuyển lao động trực tiếp; Chang Shin có đội ngũ "cộng tác viên" tuyển dụng hùng hậu ở các tỉnh miền Tây... Các chuyên gia cho rằng, nguyên nhân khiến thị trường lao động trong tỉnh hấp dẫn người lao động là do nhiều DN trên địa bàn tỉnh có mặt bằng lương chung bằng hoặc cao hơn so với Bình Dương hay khu vực ngoại thành TP. Hồ Chí Minh, trong khi tình hình vật giá tại TP. Biên Hòa hay các huyện của tỉnh lại rẻ hơn hai khu vực nói trên. Chính vì vậy mà nhiều DN trong lĩnh vực may mặc và da giày trong tỉnh có cơ hội tuyển được số lao động đã có sẵn tay nghề bỏ việc từ Bình Dương sang TP. Hồ Chí Minh về Đồng Nai. Báo cáo từ Sở Lao động - thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh cho biết, trong ba tháng đầu năm nay, tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 20 ngàn lao động. Trong tổng số 9.820 lao động được giới thiệu vào các DN, có đến 8.340 lao động được tuyển vào các DN có vốn ĐTNN. Ngoài ra, có khoảng 10.600 lao động được giải quyết việc làm thông qua các nguồn vốn vay từ quỹ xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế hộ gia đình... của tỉnh.

Tuy sức ép của tình trạng thiếu lao động đã không còn căng thẳng như sau Tết Nguyên đán nhưng nếu xét riêng nhu cầu về lao động có trình độ, tay nghề kỹ thuật cao, thì thị trường lao động hiện vẫn rất thiếu để có thể đáp ứng cho các doanh nghiệp. Ngay như lao động có trình độ tốt nghiệp PTTH, Sở LĐ-TB&XH cũng cho biết, tỉnh hiện đang rất thiếu do năm nay có thêm nhiều DN mới mở. Trong tình hình các trường dạy nghề chưa thể đáp ứng đủ, những DN này đang cần nhiều lao động đã tốt nghiệp PTTH để có thể huấn luyện, dạy nghề, đặc biệt là trong những lĩnh vực sử dụng máy móc, công nghệ cao. Trong khi đó, theo con số mà ngành giáo dục đưa ra, lượng học sinh tốt nghiệp PTTH ra trường trong năm vừa qua lại giảm so với các năm trước. Các DN trong tỉnh hiện nay cũng đang rất cần những lao động có trình độ đại học, tốt nghiệp các ngành khoa học kỹ thuật, dù sẵn sàng trả lương gấp đôi, gấp ba so với sinh viên tốt nghiệp các ngành kinh tế.

Nỗ lực đưa thông tin tuyển dụng đến người lao động

Phổ biến các thông tin về xu hướng tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng đến người lao động, đặc biệt là các lao động trẻ, được đánh giá là biện pháp rất quan trọng để khắc phục tình trạng "thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu" vốn tồn tại lâu nay ở thị trường lao động cả nước nói chung và trong tỉnh nói riêng (hiện tượng đã nêu trên là một ví dụ). Vì vậy, các ngành chức năng quản lý nhà nước về lao động trong tỉnh hiện đang có kế hoạch nhằm định hướng thị trường trong thời gian sắp tới. Dự kiến vào khoảng tháng 5 sẽ có hoạt động mang tính thường niên, đó là hội chợ việc làm. Sở LĐ-TB & XH tỉnh cho biết, hội chợ việc làm lần này sẽ có những thay đổi theo tư vấn của Tổ chức lao động thế giới (ILO). Theo đó, mục tiêu giải quyết được bao nhiêu việc làm thông qua hội chợ không còn là yếu tố được đặt lên hàng đầu mà mục đích chính của hội chợ là nhằm đưa đến cho những bạn trẻ sắp bước chân vào ngưỡng cửa chọn nghề có cái nhìn toàn cảnh về xu hướng tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng trong những năm sắp tới để có sự lựa chọn đúng đắn cho mình. Vào dịp hè, các "bàn tuyển dụng" cũng sẽ được tổ chức ngay tại các sân trường PTTH. Kênh thông tin "việc cần người, người cần việc" trên website của Sở cũng sẽ được khai trương trong thời gian tới.

Minh Chánh