Nữ cán bộ Công đoàn nhiệt huyết

Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T (Khu công nghiệp Sông Mây, huyện Trảng Bom) Cao Thị Phượng Liên từ lâu đã trở thành "điểm tựa" của đoàn viên, NLĐ.

Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T (Khu công nghiệp Sông Mây, huyện Trảng Bom) Cao Thị Phượng Liên từ lâu đã trở thành “điểm tựa” của đoàn viên, NLĐ.

Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T Cao Thị Phượng Liên thăm hỏi công nhân làm việc tại xưởng. Ảnh: N.Hòa

Chị Liên cho biết, từ những khó khăn ban đầu khi đảm nhận công việc này, chị đã rút kinh nghiệm và xây dựng kế hoạch làm việc khoa học và linh động, tạo ra nhiều hoạt động bổ ích để công nhân được giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, góp phần tạo mối quan hệ lao động đoàn kết, hài hòa trong công ty.

Để hiểu rõ công nhân, mỗi ngày chị dành 30 phút xuống xưởng hỏi thăm, nắm bắt tâm tư NLĐ, giúp họ giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong công việc, đồng thời vận động công nhân tích cực tham gia các hoat động do Công đoàn và DN phát động. Đối với những lao động khó khăn cần giúp đỡ, chị hướng dẫn làm hồ sơ gửi Phòng Công đoàn để xem xét và vận động hỗ trợ. Nhờ đó, nhiều lao động có con nhỏ bị bệnh hoặc bản thân bị bệnh hiểm nghèo được Công đoàn và DN giúp đỡ kịp thời.

Để bảo vệ quyền lợi NLĐ, chị Liên mạnh dạn nêu ý kiến với DN trong các cuộc họp nhằm cải thiện phúc lợi, để NLĐ gắn bó, yên tâm làm việc. Theo đó, DN đã thực hiện và đưa các phúc lợi vào thỏa ước lao động tập thể như: hỗ trợ nuôi con nhỏ 50 ngàn đồng/người/tháng, chuyên cần 500 ngàn đồng/người; hỗ trợ đi lại, nhà ở 200 ngàn đồng/người/tháng...

Chị Liên cho hay, để DN tin tưởng, hỗ trợ Công đoàn hoạt động, cán bộ Công đoàn phải sâu sát thực tế với NLĐ, xây dựng các phong trào để nâng cao hiểu biết, xây dựng đời sống văn hóa cho NLĐ. Ngoài những hoạt động do Công đoàn cấp trên hướng dẫn triển khai, Công đoàn cần phải chủ động đề xuất đưa ra các nội dung mới, sáng tạo để đổi mới, nâng chất lượng hoạt động Công đoàn, tạo niềm tin với NLĐ và DN.

Nguyễn Hòa