Đại hội của đổi mới

Hôm nay 21-1, tại Trung tâm hội nghị quốc gia chính thức diễn ra lễ khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Đây là sự kiện chính trị quyết định nhiều vấn đề hệ trọng của đất nước, và đặc biệt là bầu ra một Ban Chấp hành Trung ương khóa mới với những yêu cầu cao hơn về tâm, tầm, tài.

Hôm nay 21-1, tại Trung tâm hội nghị quốc gia chính thức diễn ra lễ khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Đây là sự kiện chính trị quyết định nhiều vấn đề hệ trọng của đất nước, và đặc biệt là bầu ra một Ban Chấp hành Trung ương khóa mới với những yêu cầu cao hơn về tâm, tầm, tài.

Câu chuyện được người dân trông đợi nhất vào thời điểm này, khi đại hội đang diễn ra là việc hoạch định con đường phát triển của Việt Nam 5 năm tới sẽ như thế nào, nhất là trong bối cảnh thế giới có những diễn biến  khó lường và tình hình trong nước chưa thoát khỏi những khó khăn. Việt Nam mặc dù đạt khá nhiều thành tựu trong 30 năm đổi mới, nhưng vẫn là nước nghèo so với các nước trong khu vực và thế giới. Đặc biệt, nguy cơ tụt hậu về kinh tế đang được dự báo là khá nguy hiểm, có khả năng kéo đất nước càng xa mục tiêu trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại hóa.

Bài học từ 30 năm đổi mới ở Việt Nam cho thấy, chỉ có sự chung sức, đồng lòng mới có thể tạo nên sức mạnh để bước qua những gian nan, thử thách. Để đổi mới, phải chấp nhận thay đổi những thói quen cũ, hay nói đúng hơn là phải thay đổi mạnh mẽ về tư duy để xác định đúng con đường phát triển. Không phải ngẫu nhiên mà tại Đại hội VI (năm 1986), Đảng đã xác định rõ mục tiêu của đổi mới là vì dân giàu, nước mạnh, xã hội văn minh. Tuy chưa thật đầy đủ nhưng 3 mục tiêu này lại có ý nghĩa rất quan trọng: làm cho dân giàu thì nước mạnh, xã hội văn minh. Bên cạnh đó, để thúc đẩy đổi mới phải dân chủ hóa toàn diện các lĩnh vực của đời sống. Thực hiện dân chủ hóa để xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa.

Muốn đổi mới phải bắt đầu từ chủ trương, chính sách, đường lối, nhưng thực thi việc đổi mới chính là từ đội ngũ cán bộ. Việc Đảng có sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng về nhân sự khóa XII cho thấy quyết tâm xây dựng một đội ngũ cán bộ cao cấp hội đủ các tiêu chuẩn cần thiết, đồng thời nhận được tín nhiệm cao từ nhân dân. Đó phải là những cán bộ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, ý chí chiến đấu, năng lực lãnh đạo quản lý, có tầm nhìn và tư duy chiến lược, có khả năng phân tích, dự báo, tổng hợp, đề xuất những vấn đề mới một cách đúng đắn; có trình độ hiểu biết sâu sắc về lý luận chính trị, biết phát hiện và sử dụng người có đức có tài. Kiên quyết không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương Đảng những người có biểu hiện cơ hội chính trị, nói và làm trái với Cương lĩnh, đường lối, nguyên tắc của Đảng; tham vọng quyền lực, xu nịnh, chạy chọt, vận động cá nhân, tư tưởng cục bộ, phe cánh, lợi ích nhóm, không dám đấu tranh bảo vệ lẽ phải...

 Đảng đã rất thẳng thắn khi nhìn nhận những khuyết điểm, yếu kém còn tồn tại trong nhiệm kỳ qua và trong 30 năm đổi mới đất nước. Sự thẳng thắn này là rất cần thiết, bởi chỉ khi nhìn rõ những khuyết điểm mới thấy rằng đất nước còn nhiều việc phải làm mới có thể thúc đẩy nhanh quá trình phát triển, nâng cao vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế.

Người dân cả nước đang rất mong chờ vào thành công của Đại hội XII - đại hội của đổi mới và phát triển.

Nguyễn Phượng