Cần thêm sự quan tâm

09:04, 30/04/2015

Con số hơn 44 ngàn lượt công nhân, viên chức lao động đã tham gia học bổ túc văn hóa; hơn 38 ngàn lượt công nhân, viên chức lao động được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ những năm qua là kết quả chưa như mong muốn của tỉnh.

Đã đành, đối với công nhân, mối quan tâm đầu tiên của họ là lao động để kiếm sống. Thế nhưng, rất nhiều người trong số họ - vì điều kiện hoàn cảnh khác nhau - phải ra đời lao động từ rất sớm. Trong số ấy, nhiều người nuôi ước mơ, hoài bão cháy bỏng được tạo điều kiện học tập để nâng cao trình độ văn hóa và nghề nghiệp.

Mười, hai mươi năm trước, bảng tuyển dụng công nhân yêu cầu người dự tuyển tối thiểu phải có trình độ học vấn THCS, thì nay tiêu chí học vấn đã gần như ít được đề cập trong tuyển dụng, nhất là ở những công ty, xí nghiệp sản xuất dựa vào lao động phổ thông là chính. Ngay từ năm 1999, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã có Chỉ thị số 36 về việc nâng cao trình độ học vấn cho người lao động, trong đó phấn đấu đến trước năm 2005 phổ cập THCS và đến trước năm 2010 phổ cập THPT cho công nhân. Tuy nhiên, đến nay tỷ lệ công nhân tốt nghiệp THPT ở Đồng Nai mới đạt 43,48%, THCS là 30,4% và tiểu học là 23,73%.

Vì hạn chế trình độ văn hóa và chuyên môn nghề nghiệp nên không ít công nhân, nhất là công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn hiện vẫn chủ yếu là lao động giản đơn. Chính hạn chế về trình độ nên kiến thức, hiểu biết về chính trị, xã hội đối với một số công nhân - nếu không nói là nhiều - là một thứ xa xỉ. Hệ quả tất yếu là họ có thể dễ dàng bị xúi giục, kích động.

Công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Đồng Nai đang đặt ra đòi hỏi bức thiết phải phát huy và sử dụng có hiệu quả nhân tố con người, đặt con người vào vị trí trung tâm của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Để hoàn thành mục tiêu cao cả này, cần hơn nữa những chính sách nhằm tạo điều kiện để công nhân được học tập nâng cao trình độ văn hóa và chuyên môn nghiệp vụ.

Trung Kiên