Báo Đồng Nai điện tử
En

Thực hiện khám người được quy định ra sao?

11:12, 22/12/2014

Tôi là công nhân ở một công ty may mặc. Do sản phẩm của công ty bị mất cắp, ngày 15-12-2014 khi tan ca thì 2 bảo vệ nam liền chặn tôi lại và đưa vào phòng khám xét người.

 Hỏi: Tôi là công nhân ở một công ty may mặc. Do sản phẩm của công ty bị mất cắp, ngày 15-12-2014 khi tan ca thì 2 bảo vệ nam liền chặn tôi lại và đưa vào phòng khám xét người. Tôi phản ứng thì những người này cho biết thực hiện theo lệnh của lãnh đạo công ty. Kết quả khám không phát hiện trong người tôi có gì nên họ cho về. Tôi xin hỏi, pháp luật quy định về vấn đề khám người như thế nào; tôi muốn khởi kiện thì phải làm sao?   

      Trần Thị Ngọc (khu công nghiệp Biên Hòa)

Trả lời: Việc nhân viên bảo vệ của công ty khám xét người của bạn thực hiện theo thủ tục hành chính. Quy trình này chỉ được tiến hành khi có căn cứ cho rằng người đó cất giấu trong người đồ vật, tài liệu, phương tiện dẫn đến vi phạm hành chính.

Theo quy định của pháp luật, những người sau đây có thẩm quyền quyết định khám người theo thủ tục hành chính:

a. Chủ tịch UBND cấp xã, trưởng công an phường.

b. Trưởng công an cấp huyện.

c.Trưởng phòng các đơn vị cảnh sát thuộc công an cấp tỉnh.

d. Thủ trưởng đơn vị cảnh sát cơ động từ cấp đại đội trở lên; trạm trưởng trạm công an cửa khẩu.

e. Hạt trưởng hạt kiểm lâm, đội trưởng đội kiểm lâm cơ động.

f. Chi cục trưởng chi cục hải quan, đội trưởng đội kiểm soát thuộc cục hải quan, đội trưởng đội kiểm soát chống buôn lậu và hải đội trưởng hải đội kiểm soát trên biển thuộc cục điều tra chống buôn lậu Tổng cục Hải quan.

g. Đội trưởng đội quản lý thị trường…

Trước khi tiến hành khám, người thực hiện nhiệm vụ thông báo quyết định cho người bị khám biết. Theo quy định, nam khám nam, nữ khám nữ và phải có người cùng giới chứng kiến. Mọi trường hợp khám người đều phải lập biên bản. Quyết định khám người và biên bản khám người phải được giao cho người bị khám 1 bản.

Theo thông tin phản ảnh thì việc bảo vệ công ty may mặc khám người bạn là không đúng. Bởi lẽ lãnh đạo công ty không có quyền ra lệnh khám người. Mặt khác, việc khám người không có quyết định, không lập biên bản, và nam khám nữ là không đúng luật. Nếu bạn bị khám ở chỗ đông người, đồng thời chứng minh được hành vi khám người với động cơ là làm nhục người khác thì bạn có thể khởi kiện họ về hành vi “làm nhục người khác”. Ngoài ra, bạn được quyền yêu cầu công khai xin lỗi, quyền đòi bồi thường thiệt hại do danh dự nhân phẩm bị xúc phạm.

Chúc bạn gặp may mắn!

LS.Nguyễn Đức

 

Tin xem nhiều