Người bị nhiễm HIV có bị buộc thôi việc

09:03, 24/03/2008

Tôi đang làm công nhân cho một công ty 100% vốn nước ngoài đã trên 6 năm. Vừa rồi, tôi bị công ty cho thôi việc mà không có lý do. Tôi đến người phụ trách nhân sự hỏi, thì được biết là lãnh đạo công ty nghi tôi bị nhiễm HIV nên cho thôi việc. Xin hỏi: Công ty cho tôi thôi việc có đúng không? Để bảo vệ quyền lợi của mình, thì tôi phải làm sao? Xin cho biết thêm về quyền và nghĩa vụ của người nhiễm HIV.
(Một nữ công nhân - Khu công nghiệp Biên Hòa 2)

(Một nữ công nhân - Khu công nghiệp Biên Hòa 2)

* Công ty nghi vấn chị bị nhiễm HIV mà cho thôi việc là không đúng pháp luật, kể cả trường hợp người bị nhiễm HIV thì công ty cũng không buộc thôi việc được.

* Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, chị có thể khiếu nại với công ty, nếu kết quả không thỏa đáng thì chị có thể khởi kiện tại tòa án để nhờ tòa án phán quyết. Nếu việc nghi ngờ của công ty mà gây thiệt hại về vật chất, tinh thần của chị, thì chị có thể yêu cầu xin lỗi và bồi thường.

* Người bị nhiễm HIV có các quyền sau:

- Sống hòa nhập với cộng đồng và xã hội.

- Được điều trị và chăm sóc sức khỏe.

- Học văn hóa, học nghề, làm việc.

- Được giữ bí mật riêng tư liên quan đến HIV/AIDS.

- Từ chối khám bệnh, chữa bệnh khi đang điều trị bệnh AIDS trong giai đoạn cuối.

- Các quyền khác theo pháp luật có liên quan.

* Người bị nhiễm HIV có các nghĩa vụ sau:

- Thực hiện các biện pháp phòng chống lây nhiễm HIV cho người khác.

- Thông báo kết quả xét nghiệm HIV dương tính của mình cho vợ, chồng hoặc người chuẩn bị kết hôn với mình biết.

- Thực hiện các quy định về điều trị bằng thuốc kháng HIV.

Nếu cần trao đổi cụ thể thêm hoặc cần sự trợ giúp pháp lý, mời chị điện thoại trực tiếp cho luật sư số 0913.755442 để được tư vấn cụ thể hơn.

(Theo các điều 4; khoản 2 - điều 14 Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS)).

LS.Nguyễn Đức