- Bộ luật Lao động khẳng định lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, nhưng một khảo sát tại 68 doanh nghiệp, trong đó có Đồng Nai mình mới đây, cho thấy người có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm đến 62%.
- Bộ luật Lao động khẳng định lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, nhưng một khảo sát tại 68 doanh nghiệp, trong đó có Đồng Nai mình mới đây, cho thấy người có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm đến 62%.
- Bởi vậy, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014. Theo đó, điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 350 ngàn đồng đến 850 ngàn đồng/tháng!
- Đây mới là đề nghị từ một phía, còn phía người sử dụng lao động họ đâu chịu ông ơi.
- Cứ theo mấy ông chủ thì người lao động bao giờ bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu, nhất là trong bối cảnh giá cả hàng hóa và dịch vụ thiết yếu, như: lương thực, thực phẩm, điện, nước, thuê nhà ở... đều tăng?
- Thì Nhà nước cũng đang cố gắng để hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động đó mà!
- Mà tui hỏi ông nghe, các loại bảo hiểm bắt buộc thì luôn tăng trong khi lương tối thiểu lại ít tăng là sao?
- Hỏi khó vậy ông. Chuyện bảo hiểm là chuyện quyền lợi của người lao động mà!
- Quyền lợi đóng tiền thì để người lao động tự quyết đi, họ tự giác đóng đi, sao lại bắt buộc, trong khi tăng lương tối thiểu thì khó vậy?
- Chi bao giờ cũng khó hơn thu mà. Tui nghĩ khó quá thì trước mắt ráng làm cho giá giảm xuống để công nhân dễ thở!
- Đâu chỉ công nhân, giá giảm thì công chức cũng dễ thở mà!
BA PHA
