- Mới đây, lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội đã tổ chức khen thưởng cho chị Hoàng Thị Nguyệt và 2 người có đơn tố cáo sai phạm xảy ra tại Bệnh viện đa khoa Hoài Đức
- Mới đây, lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội đã tổ chức khen thưởng cho chị Hoàng Thị Nguyệt và 2 người có đơn tố cáo sai phạm xảy ra tại Bệnh viện đa khoa Hoài Đức. Báo đưa tin: Lễ khen thưởng diễn ra trong vòng nửa tiếng đồng hồ, không có hoa, chỉ có những giọt nước mắt của người nhận giấy khen. Số tiền thưởng mỗi người nhận được 320 ngàn đồng...
- Tui biết rồi, mấy ngày qua, dư luận cũng ầm ĩ rằng số tiền thưởng không bằng 1/3 mức lương tối thiểu như thế với một hành động can đảm vạch trần vụ việc sai trái nghiêm trọng như thế là ít quá. Để phơi bày tiêu cực ra ánh sáng, họ đã phải trải qua biết bao sóng gió, có những lúc sợ bị đe dọa, sợ bị trả thù, họ cũng phải bỏ nhiều chi phí cho việc thu thập bằng chứng, vậy mà chỉ được thưởng 320 ngàn đồng thì thật không hợp lý, thậm chí có gì đó như xúc phạm người chống tiêu cực!
- Chuyện này tui nghĩ chắc xuất phát từ cách làm vội vội vàng vàng thôi ông à. Tui nghĩ nhóm tố cáo tiêu cực sẽ còn nhiều cơ hội được khen thưởng ở các cấp cao hơn. Nhưng đúng là cái cách khen như thế thì dư luận bức xúc là phải. Việc khen thưởng gồm giấy khen (động viên tinh thần, là quy chuẩn đạo đức) và tiền (động viên vật chất, quy chuẩn thị trường) cũng phải dựa trên các quy định ông ạ. Cho nên, nếu cứ xét đoán theo “quy chuẩn thị trường” thì thưởng cho chị Nguyệt bao nhiêu mới không bị coi là ít? Cấp nào ký khen thưởng mới được coi là xứng đáng?
- Công lý và lòng dũng cảm chắc chắn không thể quy ra tiền và những người tố cáo tiêu cực không nhằm đến việc được khen thưởng!
- Đúng thế! Và mục đích cuối cùng của công tác thi đua - khen thưởng cũng là nhằm tạo ra một phong trào hành động yêu nước. Cho nên thưởng không hợp lý có khác nào dội nước lạnh vào mặt của những người đã, đang và sẽ sẵn sàng đứng lên đấu tranh chống tiêu cực!
- Cái không hợp lý ở đây là câu chuyện nhiều và ít. Mà xét cho cùng, đó là chuyện “nhiều và ít” trong công tác quản lý ông à!
BA PHA
