Chú Tám nói với anh Tư Bốn:<br>
- Thanh tra Chính phủ vừa chính thức công bố kết luận thanh tra chuyên đề công tác quản lý nhà nước tại Bộ Công thương và UBND của một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Kết quả cho thấy "kiểm tra là ra sai phạm".
Chú Tám nói với anh Tư Bốn:
- Thanh tra Chính phủ vừa chính thức công bố kết luận thanh tra chuyên đề công tác quản lý nhà nước tại Bộ Công thương và UBND của một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Kết quả cho thấy “kiểm tra là ra sai phạm”.
Anh Tư Bốn gật đầu:
- Thanh tra chỉ ra luôn các lĩnh vực sai phạm: bổ nhiệm người thiếu tiêu chuẩn chức danh, thực hiện công khai không đúng quy định, thực hiện không đúng định mức quy định về chỉ tiêu biên chế hàng năm, bổ nhiệm thừa chức danh. Trong đó, sai phạm phổ biến là bổ nhiệm người không thuộc diện quy hoạch.
Chú Tám ngẩn người hồi lâu:
- Vì sao thiên hạ biết sai mà vẫn cứ làm?
Anh Tư Bốn lắc đầu:
- Nhiều lý do, trong đó không loại trừ nguyên nhân tiêu cực. Nhưng cũng có khi là do “bị động” trong công tác nhân sự nữa. Ví dụ, người đã được đưa vào quy hoạch thì phải được tổ chức đi học cao cấp hoặc trung cấp chính trị để đạt chuẩn theo quy định, nhưng có nơi quá chú trọng đến chuyên môn nên “quên”, dẫn đến thời điểm bổ nhiệm thì thiếu chuẩn. Rồi cũng có trường hợp do tình hình thực tế nên thay đổi quy hoạch, dẫn đến hàng loạt thay đổi nhân sự khác như hiệu ứng domino.
Chú Tám tặc lưỡi:
- Làm công tác nhân sự cũng khó khăn quá hén.
Anh Tư Bốn cười:
- Bởi vậy, hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã có Nghị quyết Trung ương số 18 về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” nhằm khắc phục những hạn chế trong thời gian qua của công tác nhân sự. Các ngành, địa phương đều phải xây dựng kế hoạch nhân sự thật chặt chẽ, cụ thể, chi tiết theo tinh thần của nghị quyết là không chỉ sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị hợp lý, hiệu quả mà còn nâng cao năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ.
Ong mật
