Chú Tám xe ôm nói với cô Ba cà phê:<br>
- Bloomberg trích dẫn số liệu tháng 9-2017 của tập đoàn tư vấn Boston, cho biết có khoảng 25% giám đốc điều hành hoặc thành viên hội đồng quản trị tại Việt Nam là phụ nữ, vượt qua cả Malaysia 14%, Singapore 10% và Indonesia 6%.
Chú Tám xe ôm nói với cô Ba cà phê:
- Bloomberg trích dẫn số liệu tháng 9-2017 của tập đoàn tư vấn Boston, cho biết có khoảng 25% giám đốc điều hành hoặc thành viên hội đồng quản trị tại Việt Nam là phụ nữ, vượt qua cả Malaysia 14%, Singapore 10% và Indonesia 6%.
Cô Ba cà phê cười toe toét:
- Tự hào về phụ nữ Việt Nam quá chú ơi.
Anh Tư Bốn cười:
- Tự hào là phải, vì cách đây 4 thập niên ở nước mình vẫn còn nặng tư duy phụ nữ lo việc nội trợ, còn đàn ông là “chủ công” lo việc lớn bên ngoài. Cho đến năm 2014, số liệu của Bloomberg và Viện Nghiên cứu và tư vấn tài chính tại Paris cho thấy tỷ lệ nữ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam mới chỉ có 7%, trong vòng 3 năm đã tăng hơn gấp 3 lần. Biết bao nhiêu chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới, nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội được triển khai, thực hiện mới có được kết quả đó chớ đâu phải dễ.
Chú Tám xen vào:
- Đâu chỉ lãnh đạo doanh nghiệp, tỷ lệ nữ làm lãnh đạo trong hệ thống chính trị của mình cũng cao vậy. Chẳng hạn, tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử đại biểu Quốc hội khóa XIV là 26,8%. Nhiều cấp ủy có tỷ lệ nữ vượt 15% theo yêu cầu của Trung ương. Hội Liên hiệp phụ nữ nước mình đặt chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2020 cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp đạt từ 25% trở lên; nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp từ 35-40%, các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ lãnh đạo nữ từ 30% trở lên…
Anh Tư Bốn gật đầu:
- Có đặt ra chỉ tiêu phấn đấu thì sẽ có kế hoạch cụ thể để đạt mục tiêu. Điều này là cần thiết, vì so với các nước châu Âu, Bắc Mỹ thì tỷ lệ nữ lãnh đạo của nước mình vẫn còn thua xa, vì vậy đừng ngủ quên trên chiến thắng.
Ong Mật
