Chú Tám xe ôm bỏ tờ báo xuống:<br>
- Nghe nói sáng nay bắt đầu đàm phán về việc tăng lương tối thiểu năm 2017 của người lao động. Hổng biết rốt cuộc năm nay lương sẽ được tăng bao nhiêu, hay là tăng cho có như năm 2016?
Chú Tám xe ôm bỏ tờ báo xuống:
- Nghe nói sáng nay bắt đầu đàm phán về việc tăng lương tối thiểu năm 2017 của người lao động. Hổng biết rốt cuộc năm nay lương sẽ được tăng bao nhiêu, hay là tăng cho có như năm 2016?
Anh Tư Bốn cười:
- Có tăng “mút chỉ” đến 11% như đề xuất thì cũng chỉ là tăng cho có thôi chú ơi. Chú tính đi, lương tối thiểu hiện nay từ 2,4-3,5 triệu đồng/tháng, nếu tăng cũng chỉ đạt từ khoảng trên 2,6-3,8 triệu đồng/tháng. Ngần đó tiền, có cộng thêm phụ cấp, trợ cấp các khoản cũng hổng làm sao bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình. Có điều, đàm phán tăng để thêm đồng nào đỡ khổ cho người lao động thêm đồng đó thôi.
Chú Tám trầm ngâm:
- Tao thấy người lao động mong được tăng lương là đúng, nhưng mà doanh nghiệp cũng khổ. Tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp còn khó khăn. Doanh nghiệp phải bảo đảm sản xuất có lợi nhuận, từ đó mới có thể tạo nguồn việc làm ổn định và phát triển doanh nghiệp.
Anh Tư Bốn đồng tình:
- Thì vậy. Ai cũng muốn hài hòa lợi ích. Có điều mấy năm nay con thấy bàn thảo về tiền lương chỉ là cò kè nâng lên hạ xuống, chưa thấy căn cứ vào năng suất lao động, hiệu quả sản xuất và lợi nhuận. Tiền lương hiện chưa phản ánh được bản chất của nguyên tắc phân phối theo lao động và bảo đảm tái sản xuất sức lao động. Chú coi, từ lâu Tổ chức lao động quốc tế (ILO) đánh giá năng suất và hiệu quả lao động của Việt Nam đứng ở mức thấp, nhưng chưa thấy cơ quan chức năng của mình có kế hoạch cụ thể nào để nâng cao. Làm ra sản phẩm ít mà đòi tăng lương thì hổng ai chịu thấu, nhưng hổng tăng lương để đảm bảo đời sống, tái tạo sức lao động thì năng suất lao động làm sao tăng. Cái vòng lẩn quẩn cứ vậy triền miên, không thoát ra được là còn tranh cãi dài dài.
Ong mật
