Sở Tài nguyên - môi trường (TNMT) là đơn vị luôn thu hút sự "chú ý" của nhiều người, bởi đặc thù của ngành nên nhiều người thường đến liên hệ giải quyết thủ tục hành chính về TNMT. Và cơ quan chức năng cũng xác định đây là ngành "nhạy cảm" cần được thường xuyên giám sát, kiểm tra.
Sở Tài nguyên - môi trường (TNMT) là đơn vị luôn thu hút sự "chú ý" của nhiều người, bởi đặc thù của ngành nên nhiều người thường đến liên hệ giải quyết thủ tục hành chính về TNMT. Và cơ quan chức năng cũng xác định đây là ngành "nhạy cảm" cần được thường xuyên giám sát, kiểm tra.
 |
|
Các cán bộ ở Phòng Đăng ký thuộc Sở TNMT đang giải quyết hồ sơ đăng ký quyền sử dụng đất cho người dân. |
* Chú trọng công tác xây dựng đội ngũ và luân chuyển cán bộ
Hiểu rõ điều đó nên trong lãnh đạo, Đảng bộ Sở xác định mục tiêu hàng đầu là đào tạo, giáo dục đội ngũ cán bộ, công nhân viên vừa giỏi chuyên môn, am hiểu nhiều lĩnh vực, đồng thời phải có đạo đức, có tâm trong sáng để giải quyết kịp thời, hiệu quả công việc hành chính cho dân. Trong cải cách hành chính, Sở chủ trương "nhận cái khó về cho mình". Hồ sơ của người dân, tổ chức và doanh nghiệp chuyển đến Sở đều qua bộ phận "một cửa", các công đoạn còn lại là việc hành chính nội bộ mà những người làm công ăn lương và cả các bộ phận dịch vụ trực thuộc phải có trách nhiệm phối hợp giải quyết.
Đảng ủy, Ban giám đốc Sở chủ trương, để giải quyết công việc hành chính cho dân hiệu quả, ở các lĩnh vực "nhạy cảm" liên quan đến cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải chọn lựa kỹ những cán bộ giỏi chuyên môn, am hiểu nhiều lĩnh vực, có phẩm chất đạo đức tốt, mà nhất là chọn những đảng viên để tham gia bộ phận "một cửa" liên thông. Hay như trong công tác thanh tra, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, Sở chú ý bố trí những cán bộ có kinh nghiệm, công tâm. Để đào tạo được đội ngũ cán bộ như thế, những năm qua Đảng ủy, Ban giám đốc Sở chú trọng nhiều đến công tác tổ chức. Sở TNMT là một trong những đơn vị trực thuộc UBND tỉnh sớm có tầm nhìn xa trong đào tạo cán bộ. Nhiều cán bộ, chuyên viên trẻ đã được tạo điều kiện cho đi học nâng cao về chuyên môn. Bên cạnh đó, Đảng ủy cũng chú trọng lãnh đạo Ban giám đốc Sở trong việc tạo nguồn cán bộ quản lý, lãnh đạo kế cận khi giới thiệu, hỗ trợ cho những đảng viên theo học các khóa cao cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước.
Mặt khác, trong công tác cán bộ, Đảng bộ Sở đã chủ động đề ra chỉ tiêu và giao nhiệm vụ cho Ban giám đốc thực hiện loạt việc luân chuyển cán bộ. Hàng năm có trên 10 cán bộ từ phòng, ban này sang làm việc tại phòng, ban khác của Sở. Thậm chí, có một số cán bộ từ Sở được luân chuyển về làm quản lý ở phòng cấp huyện và ngược lại. Đồng chí Vũ Thị Ngọc Tươi, Đảng ủy viên Đảng bộ Sở TNMT cho biết, cách làm này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ tiếp cận với nhiều môi trường làm việc khác nhau, am hiểu được nhiều lĩnh vực liên quan. Làm như vậy để khi bố trí vào vị trí quản lý, lãnh đạo thì cán bộ ấy có thể giải quyết, xử lý được nhiều công việc khác nhau một cách "chắc tay". Bên cạnh đó, việc luân chuyển cán bộ còn là biện pháp để hạn chế tiêu cực, tránh đi những biểu hiện bè phái trong nội bộ từng bộ phận chuyên môn.
* Nguồn phát triển Đảng khá dồi dào
Đảng bộ Sở TNMT còn có thuận lợi khác là nguồn cán bộ trẻ khá đông. Do đó, chỉ tiêu phát triển Đảng những năm qua đều đạt và vượt. Nhiều quần chúng ưu tú có ý thức phấn đấu về chuyên môn, có lý tưởng và nguyện vọng vào Đảng. Hiện nay, Đảng bộ có 84 đảng viên thì đội ngũ trung kiên đã và đang đào tạo, bồi dưỡng là 44 người. Chính "nguồn" để giới thiệu cho Đảng kết nạp đông như thế nên người được kết nạp phải đạt tiêu chuẩn cao. Và khi đã vào Đảng, các đảng viên càng phấn đấu lao động, học tập, rèn luyện đạo đức lối sống và có tinh thần phục vụ nhân dân tốt hơn. Điều đó có tác động tích cực, góp phần xây dựng đơn vị có tính chiến đấu cao. Trong đấu tranh, phê và tự phê bình của nội bộ Đảng bộ làm rất quyết liệt. Sau đó, quần chúng còn góp ý, phê bình rất thẳng thắn, chân thành với từng đảng viên. Nói như đồng chí Võ Văn Chánh, Bí thư Đảng ủy Sở, qua sàng lọc kỹ càng như thế nên những đảng viên được cơ cấu, giới thiệu là cán bộ dự nguồn, cán bộ khung đều là những đồng chí có phẩm chất đạo đức tốt, xứng tầm, được tập thể đồng tình ủng hộ.
Với những tồn tại, hạn chế, Đảng ủy, Ban giám đốc Sở TNMT đã đề ra mục tiêu trong năm 2008 phải khắc phục.
Phong Vũ
