Toạ đàm về "Công tác tổ chức xây dựng Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh":<i> Nhiều kinh nghiệm được chia sẻ</i>

"Chúng tôi đã tìm nhiều biện pháp để lấy ý kiến các doanh nghiệp cũng như các đồng chí đảng viên, bí thư, phó bí thư chi bộ trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (DNNQD) về công tác tổ chức, xây dựng Đảng nhưng hầu như không đạt được kết quả như mong muốn. Vậy mà khi phối hợp cùng với báo Đồng Nai thực hiện chương trình tọa đàm, chúng tôi đã được nghe rất nhiều ý kiến chân tình và đặc biệt là được chia sẻ những kinh nghiệm quý"- Đó là nhận xét của đồng chí Bùi Quang Cảnh, Bí thư Đảng ủy khối Kinh tế về buổi tọa đàm "Công tác tổ chức, xây dựng Đảng trong các DNNQD" do báo Đồng Nai và Đảng ủy khối Kinh tế tổ chức vào ngày 9-11-2006.

Ông Lưu Thiện Nhượng

* Phải phân biệt được ranh giới trách nhiệm

Bí thư chi bộ Công ty TNHH Tân Phú Hòa Lưu Thiện Nhượng đưa ra một kinh nghiệm được nhiều đại biểu đồng tình, đó là tổ chức cơ sở Đảng trong DNNQD phải phân biệt được ranh giới trách nhiệm của mình. Không phải cứ Đảng lãnh đạo là được thực hiện bất cứ công việc gì ở doanh nghiệp. Phải phân biệt được việc nào là của doanh nghiệp, việc nào là của chi bộ. Tránh giẫm chân lên nhau. Bên cạnh đó, muốn hoạt động tốt, có hiệu quả và "được lòng giới chủ", đòi hỏi tổ chức Đảng phải đồng hành cùng doanh nghiệp trong mục tiêu tạo ra lợi nhuận kinh tế. Ông nói: "Mối quan hệ giữa giới chủ và tổ chức Đảng, đoàn thể sẽ không thuận khi mà giữa hai bên không có sự hiểu biết lẫn nhau. Nếu dung hòa được mối quan hệ này và có sự phân biệt giữa nghĩa vụ và trách nhiệm một cách cụ thể thì hiệu quả đem lại là rất thiết thực. Ngay như ở Công ty Tân Phú Hòa, từng xảy ra tình trạng công nhân đình công. Thế nhưng nhờ sự can thiệp kịp thời của chi bộ và các đoàn thể mà thời gian đình công không kéo dài, ít gây thiệt hại về kinh tế cho doanh nghiệp". Chi bộ Tân Phú Hòa từ chỗ có 3 đảng viên nay đã có 6 đảng viên, trong số này, đa số đảng viên là những người trẻ. Sinh hoạt chi bộ được tổ chức đều đặn và được chủ doanh nghiệp tạo điều kiện một cách tốt nhất. Chi bộ xác định rõ đối tượng mình lãnh đạo là ai và phải làm gì để bảo vệ lợi ích cho họ. Còn riêng với giới chủ, chi bộ luôn là người bạn đồng hành cùng sẻ chia những mục tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần cùng doanh nghiệp thúc đẩy sự phát triển lớn mạnh hơn nữa. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp phân công công việc không phù hợp, chi bộ cũng phải góp ý để doanh nghiệp điều chỉnh. "Tóm lại, sự tồn tại của tổ chức Đảng chỉ tốt cho doanh nghiệp mà thôi!" - ông Nhượng khẳng định.

Ông Trần Văn Khuê

Đồng với quan điểm này, ông Trần Văn Khuê, Bí thư chi bộ Công ty Tae-kwang Vina (doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc) cho biết: Vào năm 2003, công nhân công ty đã đình công trong một ngày và gây thiệt hại 8 tỷ đồng. Để khắc phục tình trạng này, công ty đã thành lập riêng bộ phận chính sách nhằm giải quyết những vướng mắc cho công nhân, giảm áp lực cho tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, công ty cũng đã tham khảo ý kiến của chi bộ về việc làm sao để công nhân gắn bó lâu dài với công ty. Điều này cũng có nghĩa là giới chủ nước ngoài đã bắt đầu hình dung được tính cần thiết phải có tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. "Cùng với việc tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp thực hiện đúng chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước thì yếu tố đồng hành cùng doanh nghiệp giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh là rất cần thiết đối với mỗi chi, đảng bộ"- Ông Khuê nói.

* Phát triển Đảng, tại sao khó?

Một thực tế được các đại biểu tham dự buổi tọa đàm băn khoăn là hiện nay, việc tạo nguồn và phát triển đảng viên mới trong các DNNQD gặp khá nhiều khó khăn. Phó bí thư chi bộ Công ty TNHH ô tô Trường Hải Nguyễn Văn Kim Lân cho biết, mặc dù được lãnh đạo công ty hết sức quan tâm và thường xuyên có sự đốc thúc nhưng nhiều năm qua, công tác phát triển đảng viên ở chi bộ vẫn không thể đạt chỉ tiêu. Lý do chủ yếu dẫn đến tình trạng này là do tính chất công việc của công ty quá phân tán. Việc phát hiện và bồi dưỡng kết nạp cho đối tượng là lực lượng sản xuất trực tiếp khó thực hiện. Vì vậy mà số đảng viên hiện nay của công ty, đa số là những cán bộ làm công tác văn phòng. Ở Công ty TNHH Cường Thuận, Tae-kwang Vina cũng xảy ra tình trạng tương tự. "Dù lực lượng đủ điều kiện để phát triển khá đông nhưng phần lớn đều là những cán bộ chủ chốt. Rồi còn những khó khăn trong việc xác minh hồ sơ, lý lịch..."- Bí thư chi bộ Công ty Cường Thuận Nguyễn Sỹ Phong chia sẻ.

Còn ông Nguyễn Hòa Hợp, Phó bí thư chi bộ Công ty TNHH 30- 4 thì cho rằng việc vận động giới trẻ vào Đảng hiện nay không phải dễ. Nhiều đối tượng có đủ điều kiện để kết nạp nhưng tỏ ra không mấy mặn mà. Bên cạnh đó có một thực tế khác rất đáng phải quan tâm, đó là rất nhiều chủ doanh nghiệp lại rất muốn vào Đảng nhưng vì nhiều lý do khác nhau, mong muốn này chưa được đáp ứng. "Tôi nghĩ rằng một khi chủ doanh nghiệp đồng ý cho thành lập tổ chức Đảng và đoàn thể trong doanh nghiệp thì cũng có nghĩa là họ đã có sự nghiên cứu và hiểu khá rõ. Vì vậy, không có lý gì chúng ta không kết nạp họ vào Đảng để họ cùng sinh hoạt, cùng sẻ chia công việc, cùng gánh vác tránh nhiệm và hiểu hơn những tâm tư, nguyện vọng của người lao động"- ông Hợp nói

Ông Trần Huy Thanh

* Ông Trần Huy Thanh, Tổng biên tập báo Đồng Nai:

Các chủ doanh nghiệp ngày càng thấy rõ vai trò đồng hành và sự cần thiết của tổ chức Đảng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Nội dung nghị quyết Đại hội X của Đảng và Nghị quyết Đại hội VIII của tỉnh Đảng bộ đều coi trọng việc xây dựng tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh... Càng ngày, các chủ doanh nghiệp càng thấy rõ vai trò đồng hành và sự cần thiết của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; mặt khác, các chi đảng bộ trong các doanh nghiệp này cũng đã thực hiện tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo của mình.

Ông Bùi Quang Cảnh

, Bí thư Đảng ủy khối Kinh tế:

Kết nạp đảng bị "cái hộ khẩu" gây khó dễ

"Trong nhiệm kỳ 5 năm (từ 2000 - 2005), Đảng bộ khối đã xây dựng được 17 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và đã phát triển được 60 đảng viên. Đó là một sự cố gắng lớn. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra đối với công tác phát triển đảng hiện nay chính là việc xác minh lý lịch, bởi đa số người lao động của chúng ta là người từ nơi khác tới. Ngay cả việc chuyển đảng viên dự bị sang chính thức cũng bị "cái hộ khẩu" gây khó dễ.

* Doanh nghiệp phải được đồng hành cùng tổ chức Đảng

Ông Huỳnh Hữu Nghĩa

Dù chưa phải là một đảng viên nhưng Chủ tịch HĐQT Ngân hàng cổ phần Đại Á rất quan tâm đến hoạt động của chi bộ. Ông quan niệm rằng, tổ chức Đảng và doanh nghiệp đều có mục đích chung là phát triển kinh tế và chăm lo đời sống cho người lao động. Doanh nghiệp và tổ chức Đảng đồng hành với nhau cũng có nghĩa là cả hai đã nhìn về một hướng. Do vậy mà để tạo ra sự đồng thuận, ở Ngân hàng Đại Á, mọi chủ trương, chính sách, lộ trình sản xuất kinh doanh...đều được doanh nghiệp lấy ý kiến đóng góp của chi bộ. Những chủ trương, chính sách nào chưa phù hợp sẽ được xem xét điều chỉnh. Ngân hàng không đặt vấn đề quy chế một cách nặng nề mà tùy điều kiện cụ thể, có thể linh hoạt để cả hai bên đều cảm thấy thoải mái. Đây cũng là ý kiến của ông Phan Quốc Anh - Giám đốc, Bí thư chi bộ Công ty TNHH 30-4. Ông Anh cho rằng, tổ chức Đảng đồng hành cùng doanh nghiệp vừa tạo nên sự đoàn kết, gắn bó vừa mang lại lợi ích cho cả hai phía. Ở chi bộ Công ty 30- 4, 5 đảng viên đa số là người trẻ, rất có năng lực và có nhiều khả năng tiến xa hơn nữa. Tuy nhiên ông cũng đề nghị: "Cần có sự công bằng hơn đối với những bí thư phụ trách kiêm nhiệm. Bởi thực tế bản thân cho thấy, kiêm nhiệm chức bí thư nhưng tôi không hề được hưởng một khoản lương hay phụ cấp gì thêm". Còn Chủ tịch HĐQT Ngân hàng cổ phần Đại Á lại tâm sự: "Nhiều lúc tôi rất muốn được tham dự sinh hoạt với chi bộ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và sẻ chia những khó khăn với các đảng viên trong chi bộ nhưng nguyện vọng này chưa được đáp ứng vì tôi không phải đảng viên..."

Nguyễn Phượng

Toạ đàm về "Công tác tổ chức xây dựng Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh": Nhiều kinh nghiệm được chia sẻ