Tình hình lao động đầu năm: Khó khăn nhưng vẫn bình ổn

Mặc dù đến nay, số lao động mất việc trên địa bàn tỉnh có cao hơn so với mọi năm, nhưng tình hình lao động hiện vẫn ổn định...

Mặc dù đến nay, số lao động mất việc trên địa bàn tỉnh có cao hơn so với mọi năm, nhưng tình hình lao động hiện vẫn ổn định...

* Cung – cầu lao động: còn cân đối

Theo thống kê mới nhất của Sở Lao động - thương binh và xã hội, do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Toàn tỉnh có gần 50 doanh nghiệp tiến hành cắt giảm khoảng 8.000 lao động. Số doanh nghiệp có phương án giảm lao động nhiều rơi vào ngành công nghiệp điện tử. Ngoài ra, một số doanh nghiệp thuộc ngành chế biến gỗ do đơn hàng xuất khẩu giảm, doanh nghiệp không huy động tăng ca làm thêm giờ, dẫn đến thu nhập bị sút giảm nên người lao động tự xin nghỉ việc.

Nhà máy laser tự động của Công ty Fujitsu sản xuất đế bản mạch máy tính và điện thoại di động. (ảnh mang tính minh họa)

Thế nhưng, theo bà Lê Thị Mỹ Phượng, Giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội, cho đến nay, phần lớn doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường, nhất là những doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động. 10 doanh nghiệp trong ngành giày da, doanh nghiệp đối tác trong hệ thống Nike, đang sử dụng 120.000 lao động đều cam kết sẽ giữ nguyên, không cắt giảm lao động. Ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Pou Chen, doanh nghiệp có khoảng 20.000 lao động cho biết, tình hình sản xuất của doanh nghiệp hiện vẫn ổn định, sẽ không có chuyện công ty cho công nhân thôi việc.

Bên cạnh những doanh nghiệp cắt giảm lao động, vẫn còn nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cao, như Công ty Hwa Seung Vina (Nhơn Trạch) đang thông báo cần 2.000 lao động, Công ty Pousung (Trảng Bom) tuyển gấp 1.000 lao động, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Phong Thái có nhu cầu tuyển 1.500 lao động, Công ty Nam Yang (KCN Amata) dự kiến tuyển thêm 350 lao động, Công ty may Pie Rich tuyển 500 lao động...

Bà Lê Thị Mỹ Phượng khẳng định, với nhu cầu tuyển dụng lao động còn cao như hiện nay vẫn có thể cân đối và tái bố trí việc làm cho số lao động bị mất việc. Ông Cao Văn Hưng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom cho biết, số lao động mất việc trên địa bàn hầu hết đã được Công ty Shing Mark nhận vào nên tình hình lao động nơi đây nói chung vẫn bình ổn. Tương tự, ở Nhơn Trạch số lao động mất việc ở Công ty dệt Choong nam cũng đã chủ động tìm việc ở Công ty Hwa Seung Vina và những doanh nghiệp lân cận. 2.600 lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ bị thôi việc ở Long Thành hầu hết cũng đã tìm được việc làm mới - đại diện Phòng Lao động - thương binh và xã hội huyện cho biết.

* Đồng hành và chia sẻ

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng trong đợt nâng mức lương tối thiểu theo Nghị định 110, 111/NĐ-CP mới đây, hầu hết doanh nghiệp đã thực hiện các chế độ trợ cấp, phúc lợi đều vẫn không cắt giảm những khoản này. Một số doanh nghiệp còn giữ nguyên mức trợ cấp trượt giá thực hiện từ tháng 7-2008. Ngoài ra, một số doanh nghiệp có mức lương tối thiểu cao hơn quy định, nhưng vẫn tiến hành nâng lương cho người lao động (dù mức tăng có thấp hơn so với năm rồi, chỉ từ 5 - 7%, nhưng đã khiến cho người lao động phấn khởi).

Bên cạnh đó, hầu hết doanh nghiệp đều thực hiện thưởng tết với mức thấp nhất cũng bằng 1 tháng lương tối thiểu. Một số doanh nghiệp còn thưởng từ 1,5-2 tháng lương như Công ty gang cầu  Đài  Việt, Cargill, Mitsuba M-tech, DDNN Quốc tế... "Đúng là doanh nghiệp ngành gỗ chúng tôi đang gặp nhiều khó khăn, nhưng đời sống của người lao động hiện nay cũng khó khăn không kém nên chúng tôi quyết định vẫn giữ nguyên mức thưởng tết cho công nhân như năm rồi. Hy vọng đó là cách chúng tôi cùng đồng hành và chia sẻ cùng nhau trong hoàn cảnh hiện tại", giám đốc một công ty chế biến gỗ ở KCN Biên Hòa 2 bày tỏ. Ở Công ty Chang Shin (Vĩnh Cửu), tối ngày 4-1 vừa qua doanh nghiệp đã tổ chức Ngày hội gia đình Chang Shin với nhiều phần thưởng giá trị như: xe máy, máy giặt, điện thoại di động, bộ nồi inox dành cho người lao động, khiến buổi liên hoan trở thành một đêm hội thật sự.

Bà Lê Thị Mỹ Lệ, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, qua công tác nắm tình hình từ cơ sở cho thấy cho đến nay hầu hết người lao động đều chia sẻ và cảm thông với tình hình khó khăn của doanh nghiệp cũng như của xã hội. Như ở Công ty điện tử Việt Tường, hàng năm thường nâng lương cho người lao động khoảng 10% trở lên, nhưng năm nay do tình hình sản xuất bị thu hẹp, nếu thực hiện nâng lương như mức hàng năm có thể phải dẫn đến cắt giảm lao động, vì thế toàn thể công nhân lao động đã đồng ý giảm mức nâng lương để cùng chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Chị Đỗ Ý Nhi, công nhân Công ty TNHH Việt Bo cho biết, đợt tăng lương vừa rồi mỗi người chỉ được tăng có 75 ngàn đồng, nhưng nghe phía công đoàn giải thích công ty đang rất khó khăn trong việc duy trì sản xuất, để không phải cắt giảm lao động, mọi người hiểu ra, thông cảm và chấp nhận.

Trong những ngày này, Liên đoàn Lao động đang ráo riết vận động các nhà hảo tâm để có thể trao tặng gần 1.800 phần quà tết cho công nhân lao động nghèo, công nhân đón tết xa quê. Đây cũng là một trong những sự chia sẻ của xã hội với người lao động...

Thanh Thúy