(ĐN)- Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ, các cơ quan, đơn vị và địa phương trên địa bàn tỉnh đã ban hành và tổ chức thực hiện các quy đinh về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ, nhất là khi tiếp xúc, giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.
(ĐN)- Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, các cơ quan, đơn vị và địa phương trên địa bàn tỉnh đã ban hành và tổ chức thực hiện các quy đinh về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ, nhất là khi tiếp xúc, giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.
Từ năm 2017 đến nay tỉnh đã thực hiện 16 đợt kiểm tra công vụ, 30 lần kiểm tra cải cách hành chính; các đơn vị, địa phương thì kiểm tra hơn 3 ngàn đợt, trọng tâm là kiểm tra ở cơ sở. Qua kiểm tra đã phê bình, nhắc nhở, kiểm điểm hơn 1 ngàn tập thể và cá nhân, xử lý kỷ luật 232 trường hợp. Ngoài ra, tỉnh thường xuyên lấy ý kiến đánh giá sự hài lòng của người dân đối với cơ quan, cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết công việc của nhân dân và của các tổ chức.
Kết quả năm 2021 có gần 84% công chức được đánh giá ở mức tốt; mức kém chiếm 0,17%. Qua việc lấy ý kiến đánh giá này đã góp phần cải tiến lề lối làm việc, nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ công chức.
P.H
