Còn nhiều lo lắng, bức xúc

Bí thư Thành ủy và Chủ tịch UBND TP.Biên Hòa vừa có cuộc đối thoại trực tiếp với hàng trăm cán bộ Công đoàn, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố về các vấn đề liên quan đến đời sống.

Nhân kỷ niệm 87 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Bí thư Thành ủy và Chủ tịch UBND TP.Biên Hòa vừa có cuộc đối thoại trực tiếp với hàng trăm cán bộ Công đoàn, viên chức và người lao động trên địa bàn thành phố về các vấn đề liên quan đến đời sống.

Lãnh đạo Biên Hòa đối thoại với cán bộ Công đoàn và người lao động:

Mở đầu buổi đối thoại, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.Biên Hòa Phạm Anh Dũng khẳng định đội ngũ công nhân, viên chức và người lao động ở Biên Hòa không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, ngày càng đóng góp quan trọng vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh. Các cấp ủy Đảng, chính quyền luôn chú trọng chăm lo lợi ích chính đáng, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động trên địa bàn. Tuy nhiên, do dân số ở Biên Hòa quá đông, hơn 1 triệu người, đứng thứ 3 so với các đô thị khác trên cả nước; lực lượng lao động đông phần lớn là dân nhập cư đã tạo nên nhiều áp lực cho Biên Hòa.

Thẳng thắn đặt vấn đề

Anh Trần Văn Trung, Công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (phường Tam Hiệp), nói với thu nhập của người lao động như hiện nay, dù có tích cóp dành dụm đến mấy thì việc mua được ngôi nhà để ở vẫn là điều mơ ước. Thành phố có giải pháp gì để hỗ trợ hơn nữa nhà ở cho công nhân lao động. Anh Trung còn băn khoăn: “Công nhân luôn muốn gửi con vào học ở các trường công lập nhưng trường công còn ít, nhất là trường mầm non. Trường công chỉ làm việc theo giờ giấc quy định, trong khi công nhân thường xuyên phải tăng ca, không thể đón con về lúc 4-5 giờ chiều như quy định của các trường công. Do vậy, công nhân thường phải gửi con ở các nhóm trẻ”.

Anh Hồ Minh Tài, Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Đồng Nai (phường Tân Tiến), hỏi: “Vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm đang là nỗi lo của mọi người. Vậy, các ngành chức năng đã kiểm soát được chất lượng bữa ăn trong các doanh nghiệp chưa? Bữa ăn của công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp liệu có thực phẩm bẩn, hóa chất độc hại không?”. Anh Tài cũng đặt vấn đề, hiện nay còn nhiều doanh nghiệp chậm hoặc không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, khiến người lao động thiệt thòi trong thụ hưởng các chính sách theo quy định của Nhà nước và pháp luật. Biên Hòa đã có biện pháp gì trong chuyện này?

Chị Vũ Thị Như Quỳnh, Doanh nghiệp tư nhân Thái Bình 1 (xã Phước Tân), thì bày tỏ nhu cầu vui chơi giải trí sau giờ làm việc của công nhân lao động rất lớn nhưng hiện nay ở Biên Hòa chưa có địa điểm vui chơi dành cho công nhân lao động. Các chương trình văn hóa, văn nghệ phục vụ công nhân cũng ít. Ở các bệnh viện đang có tình trạng phân biệt đối xử giữa người khám, chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế và dịch vụ, gây bức xúc cho người có thẻ bảo hiểm y tế.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở phường Long Bình Nguyễn Thị Thu Hà nêu trước đây ở phường Long Bình có dự án xây dựng khu văn hóa, thể thao, sao bây giờ không thấy triển khai? Hiện tại, trên địa bàn phường Long Bình có Công viên Chiến Thắng, nhưng ở công viên luôn tập kết bãi rác lớn, mùi hôi thối. Do đó, dù có công viên nhưng người dân không thể hưởng thụ được.

Còn chị Dương Thị Ngọc Hà, Công ty TNHH Hố Nai (KP.8, phường Long Bình), cho biết tình trạng trộm cắp trong các khu nhà trọ liên tục xảy ra, ngành công an nên tăng cường các biện pháp nhằm đảm bảo trật tự trong các khu nhà trọ…

Trả lời có trách nhiệm

Sau khi nghe các ý kiến trên, lãnh đạo cơ quan bảo hiểm xã hội TP.Biên Hòa cho biết chuyện các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc không đóng BHXH cho người lao động diễn ra thường xuyên. Cơ quan BHXH đã có nhiều giải pháp xử lý vấn đề này. Số doanh nghiệp chậm hoặc không đóng BHXH chủ yếu có quy mô nhỏ. Công đoàn các cấp có thể kiện doanh nghiệp khi không đóng hoặc chậm đóng BHXH cho người lao động.

Còn bác sĩ Nguyễn Văn Bình, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Biên Hòa khẳng định, ở Bệnh viên đa khoa Biên Hòa không có các khu khám dịch vụ riêng biệt, chỉ khám bảo hiểm y tế nên không có sự phân biệt trong khám, chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế. Bác sĩ Bình hướng dẫn, khi người bệnh bị phân biệt đối xử trong khám, chữa bệnh thì gọi ngay các số điện thoại nóng của Sở Y tế, giám đốc bệnh viện… được niêm yết công khai ở các cơ sở y tế.

Trong khi đó, bà Ngô Diệu Thanh, Phó phòng GD-ĐT Biên Hòa, cho biết mỗi năm Biên Hòa tăng thêm 8 ngàn học sinh. Để đáp ứng nhu cầu học của số học sinh tăng thêm, Biên Hòa phải xây mới 4-5 trường học/năm. Nguồn lực đất đai, vốn không thể đáp ứng nổi nhu cầu này. Do vậy, Biên Hòa khó có thể xóa học ca ba. Nguyên nhân của tình trạng này do dân số tăng cơ học ở Biên Hòa quá nhanh. Lượng lao động nhập cư đổ về Biên Hòa mỗi ngày một đông, dẫn đến áp lực trường lớp tăng cao. Những năm qua, tỉnh và thành phố đã quan tâm xây dựng nhiều trường, lớp phục vụ việc học tập của con em công nhân lao động trên địa bàn, đồng thời tích cực kêu gọi xã hội hóa. Kết quả đã có trên 95% trẻ trong độ tuổi ra lớp. Ngành GD-ĐT Biên Hòa đang tiếp tục tham mưu thành phố có các giải pháp ổn định việc học tập cho con em công nhân. Trong đó, năm 2016 tiến hành khởi công trường mầm non công lập ở phường Long Bình, chỉ còn phường Thống Nhất là chưa có trường mầm non công lập.

Đại tá Trần Tiến Đạt, Trưởng Công an TP.Biên Hòa, cho biết trên địa bàn TP.Biên Hòa có 5 khu công nghiệp với 300 ngàn công nhân, phần lớn là lao động ngoại tỉnh. Do vậy, số công nhân thuê nhà trọ rất lớn, tập trung đông ở các phường: Long Bình, An Bình, Long Bình Tân, Hóa An và các xã Tam Phước, Phước Tân. Công an thành phố đã chỉ đạo công an phường, xã tăng cường tuần tra, mật phục để bắt đối tượng trộm cắp. Ngoài ra, ngành đang lắp đặt hệ thống camera ở các phường trọng điểm đông công nhân trọ; tuyên truyền chủ nhà trọ xây dựng phòng ốc, cửa, cổng cẩn thận để đề phòng trộm cắp. Tuy nhiên, người thuê trọ cũng phải nâng cao cảnh giác, giữ gìn tài sản cẩn thận.

Phương Hằng