Xây dựng đội ngũ cán bộ có đức, có tài

Xác định công tác cán bộ có vị trí quyết định trong xây dựng đội ngũ cán bộ, mới đây Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết về công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Nghị quyết này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong năm 2015, năm sẽ diễn ra đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X (nhiệm kỳ 2015-2020).

Xác định công tác cán bộ có vị trí quyết định trong xây dựng đội ngũ cán bộ, mới đây Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết về công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Nghị quyết này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong năm 2015, năm sẽ diễn ra đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X (nhiệm kỳ 2015-2020).

Theo đánh giá của Tỉnh ủy, đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở hiện nay của Đồng Nai được xây dựng cơ bản đảm bảo về số lượng, đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong từng giai đoạn; trình độ, năng lực quản lý kinh tế, xã hội của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngày càng được nâng lên; ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp được đề cao sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”…

Tuy nhiên, cũng sau kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 cho thấy, vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật chưa cao; chưa thực hiện tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình; còn tình trạng cục bộ, kèn cựa địa vị, thoái thác nhiệm vụ, chạy theo bằng cấp. Đáng buồn, nói như đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành trong hội nghị gặp gỡ cán bộ quy hoạch của tỉnh, vẫn còn không ít cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt có lối tư duy theo nhiệm kỳ nhằm đảm bảo an toàn, không dám làm, dám chịu trách nhiệm với chức trách, nhiệm vụ được giao. Do đó, ở trên một số lĩnh vực không tạo được những bước phát triển đột phá, chưa đáp ứng được mong đợi của lãnh đạo tỉnh và nhân dân.

Một hạn chế trong công tác cán bộ được Tỉnh ủy chỉ rõ, đó là cơ cấu cán bộ hiện vẫn chưa hợp lý; thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi, cán bộ đầu ngành, cán bộ có khả năng dự báo và xử lý tốt những vấn đề phức tạp ở một số lĩnh vực, như: nông nghiệp, cơ khí, môi trường, quy hoạch…

Chính vì vậy, để chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới, Đồng Nai đã có sự chuẩn bị khá chặt chẽ về công tác cán bộ. Trong đó, tỉnh đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở thật sự trong sạch, vững mạnh, có phẩm chất chính trị, đạo đức, kiến thức và cơ cấu phù hợp để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh, góp phần đưa Đồng Nai phát triển toàn diện và bền vững. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành cũng lưu ý, đội ngũ cán bộ phải có tư duy đổi mới, khả năng sáng tạo; có năng lực thực tiễn trong lãnh đạo, quản lý, điều hành; có năng lực chuyên môn, kỹ năng tổ chức công việc, năng lực thuyết phục, đoàn kết, quy tụ.

“Chỉ có những cán bộ thực sự có đức, có tài, dám nghĩ, dám làm và làm vì tập thể mới được tín nhiệm lâu dài”- đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành nhấn mạnh.

Minh Ngọc