Đảng bộ Long Thành tạo chuyển biến trong công tác cán bộ

Để thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa X) về đổi mới kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng về tổ chức đổi mới bộ máy Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị, Ban thường vụ Huyện ủy Long Thành đã xây dựng kế hoạch và đề ra các giải pháp cụ thể. Qua 4 năm thực hiện nghị quyết cho thấy đã có sự chuyển biến trong toàn Đảng bộ huyện, nhất là trong công tác cán bộ.

Để thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa X) về đổi mới kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng về tổ chức đổi mới bộ máy Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị, Ban thường vụ Huyện ủy Long Thành đã xây dựng kế hoạch và đề ra các giải pháp cụ thể. Qua 4 năm thực hiện nghị quyết cho thấy đã có sự chuyển biến trong toàn Đảng bộ huyện, nhất là trong công tác cán bộ.

Đảng ủy xã An Phước họp bàn sơ kết 4 năm thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa X). Ảnh: Ngọc Hà

Phó ban Tổ chức Huyện ủy Mai Văn Danh cho biết: “Chuyển biến rõ nét nhất sau thời gian thực hiện Nghị quyết TW4 chính là nhận thức và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đều được nâng lên”. Từ năm 2007 đến nay, Đảng bộ huyện đã giải thể 2 Đảng bộ, chi bộ cơ sở do không còn phù hợp về cơ cấu tổ chức; kiện toàn các cơ sở Đảng trực thuộc để hoạt động hiệu quả. Song song đó, huyện đã củng cố 6 cơ quan tham mưu giúp việc khối Đảng, 6 cơ quan đoàn thể khối các tổ chức chính trị - xã hội và kiện toàn 13 cơ quan khối Nhà nước; tinh giản biên chế 27 cán bộ... Qua đó, tổ chức bộ máy và cán bộ của huyện cơ bản ổn định, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
Phó bí thư Huyện ủy Đào Văn Minh cho rằng: “Vấn đề cốt lõi sau khi thực hiện Nghị quyết TW4 là huyện đã đào tạo, bồi dưỡng được đội ngũ cán bộ, đảng viên có chất lượng để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Thực tế 4 năm qua, theo chương trình của tỉnh, toàn huyện đã đào tạo được 6 cán bộ sau đại học (trong đó có 2 cán bộ đã tốt nghiệp cao học); 24/43 cán bộ theo học đại học đã tốt nghiệp; 16 cán bộ theo học các lớp cao cấp, cử nhân chính trị; 53 cán bộ theo học các lớp trung cấp chính trị. Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết 03 của Ban chấp hành Đảng bộ huyện về công tác đào tạo cán bộ, huyện đã phối hợp mở được 2 lớp đại học ngay tại huyện cho 211 cán bộ, đảng viên tham gia học tập; 16 cán bộ được đi đào tạo sau đại học…”.
Việc luân chuyển cán bộ nhằm nâng cao hiệu quả công việc được huyện quan tâm tiến hành trong thời gian qua. Cụ thể, huyện đã luân chuyển 13 cán bộ từ huyện về tăng cường giữ các chức vụ chủ chốt tại các xã, thị trấn; điều động 38 cán bộ từ xã, thị trấn về huyện. Đội ngũ này hầu hết là cán bộ trẻ, có năng lực, cơ bản phát huy tốt vai trò và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Trong đó, Đảng bộ xã An Phước được đánh giá là một đơn vị mạnh dạn đào tạo nguồn cán bộ cũng như quy hoạch sử dụng sau đào tạo có hiệu quả. Phó bí thư thường trực Đảng ủy xã An Phước Bùi Đình Duy cho biết: “Đến tháng 6-2011, Đảng bộ xã có 360 đảng viên, tham gia sinh hoạt tại 15 chi bộ trực thuộc. Nếu như giữa nhiệm kỳ 2005-2010, mặt bằng cán bộ chủ chốt của xã chỉ ở trình độ trung cấp về chuyên môn và chính trị thì hiện nay 6/7 cán bộ chủ chốt đều có trình độ từ đại học trở lên, lý luận từ cao cấp đến cử nhân. Có những cán bộ còn tham gia học và lấy bằng đại học thứ hai”.
Kinh nghiệm của Đảng ủy xã An Phước là cấp ủy, chính quyền phải mạnh dạn trong việc cử cán bộ đi học và có quy hoạch sử dụng sau đào tạo. “Đội ngũ công chức sau khi được đào tạo đều biết áp dụng lý luận vào thực tiễn, nâng cao ý thức trong công việc, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương” - Phó bí thư thường trực Đảng ủy xã An Phước khẳng định.
Có thể nói, sau 4 năm thực hiện Nghị quyết TW4, Đảng bộ huyện Long Thành đã có sự quan tâm trong kiện toàn củng cố tổ chức bộ máy và cán bộ trong cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể từ huyện đến cơ sở. Từ đó, bộ máy tinh gọn hơn, đội ngũ cán bộ được đào tạo tăng lên, đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc được giao...