Báo Đồng Nai điện tử
En

Những nỗ lực của công tác tư tưởng, tuyên giáo

08:07, 25/07/2011

Trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội của thế giới và trong nước không mấy thuận lợi,  công tác tư tưởng, tuyên giáo vẫn phát huy tinh thần nỗ lực, đoàn kết để đạt những kết quả tích cực.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội của thế giới và trong nước không mấy thuận lợi,  công tác tư tưởng, tuyên giáo vẫn phát huy tinh thần nỗ lực, đoàn kết để đạt những kết quả tích cực.

* Công tác tuyên giáo ở những vùng đặc thù

Đồng chí Phạm Thị Kim Thanh, Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn lao động tỉnh cho hay, trong hơn 500 ngàn công nhân lao động toàn tỉnh hiện nay, phần lớn có trình độ văn hóa, chuyên môn còn thấp, vì vậy việc tuyên truyền trong công nhân không đơn giản. Thêm vào đó, chủ doanh nghiệp thường chỉ quan tâm đến lợi nhuận nên chưa bố trí thời gian hợp lý cho công nhân được học tập, quán triệt Nghị quyết, các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Để khắc phục, cán bộ công đoàn phải tiến hành tuyên truyền cho công nhân vào các giờ nghỉ giữa ca, tại các khu vực nhà trọ. “Phải hết sức gần gũi, nói những vấn đề thật thiết thân với công nhân thì mới níu giữ được họ ở lại với những buổi tuyên truyền. Nếu cần, còn phải hát cho công nhân nghe, hoặc đưa ra các câu hỏi kèm theo quà tặng cho câu trả lời đúng để khuyến khích tinh thần lắng nghe, chia sẻ. Cần tránh nhất là cầm tài liệu đọc từ đầu đến cuối, nếu làm như vậy chỉ cần sau vài phút công nhân sẽ… ngủ hết” - đồng chí Kim Thanh chia sẻ.

Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái tặng bằng khen cho các cá nhân thực hiện tốt chương trình phối hợp công tác giữa Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và UBND tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái tặng bằng khen cho các cá nhân thực hiện tốt chương trình phối hợp công tác giữa Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và UBND tỉnh.

 Với những cách thức sáng tạo như thế, công tác tuyên truyền giáo dục của tổ chức công đoàn thời gian qua đã góp phần vào việc chuyển tải nhiều chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước đến với công nhân, góp phần định hướng cho công nhân, nâng cao tinh thần trách nhiệm, lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất và chất lượng hiệu quả cao.

Theo đồng chí Đinh Văn Á, Phó ban Tuyên giáo Huyện ủy Tân Phú, công tác tuyên giáo trên địa bàn huyện cũng có cách làm riêng. Từ nhiều năm qua Tân Phú đã phối hợp cùng các địa phương xung quanh tổ chức các hoạt động giao ban an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; liên hoan văn hóa văn nghệ, thể thao. Từ đó, giữa các huyện đã trao đổi thông tin, đảm bảo kịp thời nắm bắt và xử lý các loại tội phạm; phổ biến pháp luật nhằm nâng cao nhận thức và khuyến khích người dân các vùng giáp ranh cùng tham gia phòng, chống, tố giác các loại tội phạm, cũng như tạo sự giao lưu sinh hoạt văn hóa lành mạnh cho nhân dân trong vùng, trao đổi học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.

Đối với huyện Trảng Bom, một địa phương có tới 65% đồng bào theo đạo với hàng trăm cơ sở thờ tự, các cấp ủy, chính quyền và ban, ngành, đoàn thể ở huyện đã luôn biết phối hợp cùng chức sắc tôn giáo tuyên truyền vận động người dân sống tốt đời đẹp đạo, hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội, góp phần lớn vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Theo kinh nghiệm của đồng chí Kim Thanh, khi phát những tờ bướm tuyên truyền cho công nhân cũng phải chọn lựa những nội dung hữu ích, như về chế độ thai sản cho nữ công nhân, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…Những nội dung nào cần thì công nhân sẽ đón nhận một cách hào hứng và cất giữ cẩn thận, còn nếu cứ phát theo kiểu phong trào, phát cho có thì phát xong rồi sẽ phải mất công… đi lượm rác.

 

 * Cần những nỗ lực lớn hơn

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên giáo chưa phải đã hết những khó khăn. Theo đồng chí Phạm Thị Kim Thanh, Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn lao động tỉnh, việc tuyên truyền của tổ chức công đoàn mới chỉ tập trung thực hiện ở các đơn vị hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước. Nhiều chủ trương, chính sách đến được với công nhân còn thấp, nhất là ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng thì thiếu sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng đối với lĩnh vực tư tưởng, văn hóa và công tác vận động quần chúng trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ công đoàn cũng như cán bộ làm công tác tuyên giáo trong các KCN còn hạn chế, phần lớn lại kiêm nhiệm, hưởng lương từ chủ doanh nghiệp nên ảnh hưởng không nhỏ đến công tác tuyên truyền, giáo dục của tổ chức công đoàn. “Cần phải có sự phối hợp trong và ngoài hệ thống công đoàn để công tác tư tưởng, tuyên giáo trong công nhân lao động có hiệu quả hơn” - đồng chí Kim Thanh trao đổi.

Còn theo ông Nguyễn Thanh Nghĩa, Phó ban Tuyên giáo Huyện ủy Trảng Bom, cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục, trong dân, nhất là ở những vùng đặc thù về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, tạo sự đồng thuận xã hội. Ban Tuyên giáo các cấp tổ chức cần thực hiện có hiệu quả phương châm về công tác tuyên giáo của Đảng “đi trước, đi cùng và đi sau”, kịp thời nắm bắt những vấn đề nhạy cảm, bức xúc  trong nhân dân để phản ánh thường trực các cấp ủy chỉ đạo giải quyết kịp thời.

 

Đồng chí Nguyễn Văn Long, Phó ban Tuyên giáo Tỉnh ủy nhấn mạnh, ngoài những nhiệm vụ công tác của ngành, công tác tư tưởng tuyên giáo thời gian tới của tỉnh cần tập trung vào việc giải quyết khiếu nại đông người, những vụ việc phức tạp trong nhân dân. Song song đó, cũng cần phải kịp thời định hướng dư luận xã hội về các vấn đề mà nhân dân quan tâm, tích cực tuyên truyền phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, góp phần tăng cường sự đoàn kết, nhất trí giữa các tầng lớp nhân dân để tạo sự phát triển ổn định.

 

 

 

 

 

 

 

Phương Hằng

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tin xem nhiều