Viên chức hợp đồng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Một số bạn đọc hỏi: Những viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP có hiệu lực (ngày 29-10-2003) vẫn thuộc biên chế Nhà nước, chưa thực hiện giao kết các loại HĐLĐ, hợp đồng làm việc với người SDLĐ có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm (BH) thất nghiệp theo quy định tại Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ không?

Một số bạn đọc hỏi: Những viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP có hiệu lực (ngày 29-10-2003) vẫn thuộc biên chế Nhà nước, chưa thực hiện giao kết các loại HĐLĐ, hợp đồng làm việc với người SDLĐ có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm (BH) thất nghiệp theo quy định tại Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 15 và Điều 52 của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10-10-2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCC trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước. Điều 2 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ về hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BH thất nghiệp thì những viên chức thuộc diện giao kết hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hoặc không xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp Nhà nước thuộc đối tượng tham gia BH thất nghiệp theo quy định.