Công ty phá sản, người lao động có những quyền lợi gì?

* Chị Nguyễn Thị Nhiên (ngụ P.Tân Hiệp, TP.Biên Hòa) thắc mắc, chị làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trên 20 năm. Giờ công ty phá sản, chị sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

* Chị Nguyễn Thị Nhiên (ngụ P.Tân Hiệp, TP.Biên Hòa) thắc mắc, chị làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trên 20 năm. Giờ công ty phá sản, chị sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

- Giám đốc Sở LĐ-TBXH Nguyễn Thị Thu Hiền trả lời nội dung này như sau: Căn cứ Khoản 2, Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2019, trường hợp doanh nghiệp phá sản thì tiền lương, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán.

Cụ thể, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp doanh nghiệp phá sản có thể kéo dài thời hạn thanh toán nhưng không được quá 30 ngày theo quy định tại Khoản 1, Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả tiền lương lao động theo thời gian làm việc thực tế chưa được thanh toán lương trong thời gian luật định.

Theo quy định tại Điều 46, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được người sử lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trừ trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu. Với mỗi năm làm việc, người lao động sẽ được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Trong đó, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc thực tế trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động mang quyết định thôi việc, sổ BHXH, giấy căn cước công dân đến trung tâm dịch vụ việc làm để đăng ký hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp (nếu có), mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

An Nhiên (ghi)