Tăng thời gian làm thêm tối đa với lao động thời vụ

(ĐN)- Bộ LĐ-TBXH vừa ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng (có hiệu lực từ ngày 1-2-2022).

(ĐN)- Bộ LĐ-TBXH vừa ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng (có hiệu lực từ ngày 1-2-2022).

Thông tư quy định việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng.

Đối tượng áp dụng của Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12-36 tháng và hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm công việc sau: sản xuất có tính thời vụ trong ngành nông - lâm - ngư - diêm nghiệp, đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được; gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào thời điểm chủ hàng yêu cầu…

Đáng chú ý, theo Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH, thời gian làm việc, làm thêm tối đa của người làm công việc thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng tăng 12 giờ/tuần và 8 giờ/tháng. Cụ thể, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày. Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 72 giờ/tuần. Tổng số giờ làm thêm không quá 40 giờ/tháng. Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng quy định về thời giờ làm việc, làm thêm theo tuần hoặc theo tháng, ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại Khoản 2, Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH. Tổng số giờ làm thêm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ/năm.

An An