* Ông Trần Văn Sáng (63 tuổi, ngụ P.Trung Dũng, TP.Biên Hòa) thắc mắc, ông là công chức về hưu, đang hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho một đơn vị để kiếm thêm thu nhập. Vậy ông có phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không?
* Ông Trần Văn Sáng (63 tuổi, ngụ P.Trung Dũng, TP.Biên Hòa) thắc mắc, ông là công chức về hưu, đang hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho một đơn vị để kiếm thêm thu nhập. Vậy ông có phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không?
- Về vấn đề này, Giám đốc BHXH Phạm Minh Thành giải đáp như sau, tại Khoản 9, Điều 123 Luật BHXH năm 2014 quy định như sau, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Ngoài ra, Khoản 3, Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương - một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động đó theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.
Trong trường hợp này, ông là lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu thì không phải đóng BXHH bắt buộc, mà còn được hưởng thêm khoản tiền tương đương với mức doanh nghiệp phải đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Việc này sẽ giúp cho ông có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống khi về già.
An Nhiên (ghi)
