Một số bạn đọc hỏi: Sau khi sinh con, sức khỏe tôi còn quá yếu, nên đến ngày đi làm lại tôi đến công ty để xin được tiếp tục nghỉ chế độ dưỡng sức được không?
Một số bạn đọc hỏi: Sau khi sinh con, sức khỏe tôi còn quá yếu, nên đến ngày đi làm lại tôi đến công ty để xin được tiếp tục nghỉ chế độ dưỡng sức được không?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các văn bản hướng dẫn thi hành, trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật BHXH mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với Ban chấp hành (BCH) công đoàn cơ sở (nếu có) hoặc BCH công đoàn lâm thời (nếu có), căn cứ hồ sơ hưởng chế độ thai sản để quyết định về số người lao động, số ngày và hình thức nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe sau thai sản theo quy định và chi trả trợ cấp.
Ban CTBĐ
