Tăng nhu cầu lao động thời vụ dịp Tết

Những ngày đầu năm 2026, khi Tết Nguyên đán Bính Ngọ đã cận kề, thị trường lao động tại Ðồng Nai bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm.

Lao động thời vụ làm việc tại một xưởng sản xuất đồ trang trí bằng mút xốp ở phường Hố Nai (tỉnh Đồng Nai). Ảnh: Lê Duy

Từ khu công nghiệp, điểm kinh doanh đến mạng xã hội, thông tin tuyển dụng ngắn hạn xuất hiện dày đặc. Lao động thời vụ trở thành lựa chọn linh hoạt, giúp cơ sở sản xuất duy trì hoạt động cao điểm và người lao động tăng thu nhập chuẩn bị Tết đủ đầy hơn.

Cao điểm tuyển dụng

Những ngày này, các quán cà phê, nhà hàng tăng giờ hoạt động, đón lượng khách lớn từ tiệc tất niên đến gặp gỡ gia đình. Chủ một quán cà phê sân vườn tại khu vực Long Thành cho biết: Đơn vị đã phải tuyển thêm nhân viên phục vụ, pha chế theo ca từ đầu tháng Chạp. Lượng khách tăng gấp nhiều lần khiến việc bổ sung nhân sự trở thành điều kiện để giữ chất lượng phục vụ. Năm nay, để thu hút người làm, chủ quán tăng thù lao theo giờ, hỗ trợ bữa ăn và thưởng theo hiệu quả công việc.

Anh Lâm Thanh (chủ một quán cà phê tại xã Long Thành, tỉnh Đồng Nai) cho hay: “Dịp Tết Nguyên đán sắp tới, quán chúng tôi dự kiến lượng khách tăng mạnh nên cần tuyển thêm nhân viên phục vụ và pha chế làm việc theo ca. Chúng tôi mong tìm được các bạn trẻ có tinh thần trách nhiệm để cùng đảm bảo chất lượng phục vụ trong những ngày cao điểm Tết Nguyên đán sắp tới”.

Không chỉ dịch vụ ăn uống, gần Tết Nguyên đán, nhu cầu dọn dẹp, kiểm tra thiết bị điện tăng mạnh khi các gia đình và cơ sở kinh doanh chuẩn bị đón khách. Để kịp tiến độ, nhiều thợ phải thuê thêm lao động phụ, chủ yếu là thanh niên địa phương. Công việc đòi hỏi sức khỏe, sự cẩn thận và di chuyển liên tục, nhưng đổi lại là nguồn thu nhập khá trong thời gian ngắn.

Ở lĩnh vực sản xuất, nhiều doanh nghiệp bánh kẹo, thực phẩm trong các khu công nghiệp cũng tăng tốc tuyển lao động ngắn hạn cho khâu đóng gói, vận chuyển. Mức thù lao dao động từ vài trăm ngàn đồng/ca, tùy tính chất công việc. Một số đơn vị áp dụng chế độ trả lương cao hơn trong những ngày nghỉ lễ, kèm phụ cấp chuyên cần để giữ chân người làm. Nhờ đó, doanh nghiệp kịp hoàn thành đơn hàng cuối năm, còn người lao động có thêm cơ hội kiếm thêm thu nhập.

Anh Phan Sĩ Đan (ngụ thành phố Cần Thơ) chia sẻ: Anh vừa tốt nghiệp đại học, trong lúc chưa tìm được việc làm, dịp này anh chủ động tìm việc làm thời vụ để có thu nhập trang trải chi tiêu và phụ giúp gia đình dịp Tết Nguyên đán. Hiện nay, anh đã được nhận vào làm tại một xưởng sản xuất đồ trang trí bằng mút xốp tại phường Hố Nai (tỉnh Đồng Nai). Thu nhập từ lao động thời vụ giúp anh tích lũy kinh nghiệm và chuẩn bị Tết đủ đầy hơn.

Dạo quanh các tuyến đường, khu dân cư hay trên nền tảng trực tuyến, dễ nhận thấy thông tin tuyển người cho nhiều vị trí như: bán hàng, giao nhận, phụ kho, phục vụ. Nguyên nhân đến từ sức mua tăng mạnh và thời gian mở cửa kinh doanh kéo dài, trong khi một bộ phận lao động chính thức nghỉ phép sớm. Lao động thời vụ vì vậy trở thành nguồn bổ sung quan trọng, giúp hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn trong cao điểm.

Luật sư Vy Thị Nhung (Ðoàn Luật sư tỉnh Ðồng Nai) khuyến cáo: Người làm việc thời vụ cần cân nhắc kỹ tính chất công việc, thỏa thuận rõ trách nhiệm và tuân thủ quy trình an toàn. Thực tế cho thấy, khi thông tin minh bạch và quyền lợi được đảm bảo, lao động thời vụ trở thành giải pháp hiệu quả, giúp thị trường lao động Ðồng Nai vận hành linh hoạt, đáp ứng nhu cầu cao điểm cuối năm và đầu năm mới Bính Ngọ.

Kết nối minh bạch, bảo vệ người lao động

Trước nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai chủ động triển khai nhiều giải pháp kết nối cung - cầu. Thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên trên hệ thống trực tuyến và bảng tin, tập trung vào các vị trí kho vận, bán hàng, giao nhận, bảo vệ. Các phiên giao dịch việc làm chuyên đề Tết được tổ chức nhằm tạo điều kiện cho doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ trực tiếp, thỏa thuận rõ ràng về thời gian, mức lương và chế độ làm việc.

Anh Nguyễn Ngọc Khiêm (ngụ phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai) cho hay: “Chúng tôi mong được thỏa thuận rõ ràng tiền lương, thời gian làm việc và chế độ nghỉ ngơi phù hợp. Người lao động cũng cần được chi trả đầy đủ, đúng hạn trong giai đoạn cao điểm cuối năm. Chúng tôi kỳ vọng doanh nghiệp và cơ quan chức năng chung tay bảo vệ quyền lợi để người lao động yên tâm làm việc, đón Tết”.

Song song đó, công tác đảm bảo quyền lợi cho người làm việc ngắn hạn được đặt lên hàng đầu. Dù thời gian làm việc không dài, các quy định về an toàn lao động vẫn phải tuân thủ đầy đủ, nhất là với công việc liên quan đến điện, vận chuyển hoặc lắp đặt.

Cùng với đó, hiện nay, khi việc tuyển dụng được đăng tải công khai tại nhiều kênh mạng xã hội cũng giúp các bạn trẻ yên tâm hơn khi thông tin tuyển dụng được xác thực qua nhiều nguồn. Việc người trẻ chủ động chọn được công việc thời vụ phù hợp, có thu nhập khá và môi trường làm việc an toàn vừa hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự vừa góp phần ổn định đời sống người dân trong dịp Tết. 

Đăng Tùng - Lê Duy