Khảo sát tình hình công nhân lao động

Để kịp thời nắm bắt tình hình người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Ban Dân vận Tỉnh ủy vừa tiến hành khảo sát tại một số doanh nghiệp ở TP.Biên Hòa, các huyện Vĩnh Cửu và Nhơn Trạch. Nội dung khảo sát xoay quanh vấn đề thu nhập, việc làm, đời sống tinh thần… của công nhân.

Để kịp thời nắm bắt tình hình người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Ban Dân vận Tỉnh ủy vừa tiến hành khảo sát tại một số doanh nghiệp ở TP.Biên Hòa, các huyện Vĩnh Cửu và Nhơn Trạch. Nội dung khảo sát xoay quanh vấn đề thu nhập, việc làm, đời sống tinh thần… của công nhân.

Người lao động ở Biên Hòa tham gia ngày hội văn hóa công nhân. Ảnh: C.Nghĩa

Qua 400 phiếu khảo sát ở Công ty Changshin (huyện Vĩnh Cửu), các khu nhà trọ trên địa bàn TP. Biên Hòa và các khu nhà trọ ở xã Hiệp Phước (huyện Nhơn Trạch) cho thấy, hầu hết công nhân phải làm thêm giờ, song mức thu nhập chỉ từ 2-4 triệu đồng/tháng, trong đó trên 42% người lao động có thu nhập 2-3 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập này, người lao động cho rằng không thể trang trải đủ các chi phí cần thiết cho cuộc sống. Phần lớn công nhân phải thuê nhà trọ, số công nhân ở nhà tập thể do doanh nghiệp bố trí chỉ chiếm hơn 1%. Với điều kiện sống và làm việc như vậy, người lao động ít có thời gian và điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Gần 49% công nhân được khảo sát cho biết không dành thời gian đi xem phim, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí ở các trung tâm văn hóa, hay các câu lạc bộ…
Theo ý kiến của người lao động, các chủ doanh nghiệp phải chú trọng tới bữa ăn, môi trường lao động để đảm bảo sức khỏe cho công nhân. Doanh nghiệp phải tạo điều kiện thời gian sinh hoạt cho các tổ chức đoàn thể. Đối với Nhà nước, người lao động mong muốn có chế tài bắt buộc chủ doanh nghiệp thực hiện đúng các chính sách cho người lao động. Đội ngũ cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp nên do công đoàn cấp trên bố trí và trả lương để đảm bảo việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng  cho người lao động.
Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, điều đáng ghi nhận là người lao động rất thiết tha với tổ chức Đảng và hoạt động công đoàn. Có tới 73,18% số phiếu khảo sát bày tỏ mong muốn những doanh nghiệp có tổ chức Đảng nên tổ chức nhiều lớp trung kiên để công nhân được tham gia học tập, hiểu biết về Đảng. Đối với tổ chức Công đoàn, nên duy trì sinh hoạt 1 tháng/lần với nhiều nội dung phong phú, thiết thực, trong đó có việc phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, tổ chức các buổi tọa đàm để công nhân có thêm sự hiểu biết và tham gia ý kiến...