Báo Đồng Nai điện tử
Hotline: 0915.73.44.73 Quảng cáo: 0912174545 - 0786463979
En

Trong những ngày hè: Khi học sinh đi làm... công nhân

09:07, 30/07/2010

Nghỉ hè, thay vì đăng ký đi học thêm hay tìm điểm vui chơi, thư giãn sau một năm miệt mài đèn sách, thì một số học sinh phổ thông đã tranh thủ nộp đơn... đi làm công nhân. Các em đi làm không chỉ vì "cơm áo gạo tiền" mà còn muốn trải nghiệm cuộc sống...

Sau giờ tan ca, A. và H. cùng chuẩn bị bài vở cho năm học mới.

Nghỉ hè, thay vì đăng ký đi học thêm hay tìm điểm vui chơi, thư giãn sau một năm miệt mài đèn sách, thì một số học sinh phổ thông đã tranh thủ nộp đơn... đi làm công nhân. Các em đi làm không chỉ vì "cơm áo gạo tiền" mà còn muốn trải nghiệm cuộc sống...

 

* Mượn hồ sơ để đi làm công nhân

 

"Trong những ngày hè, ở nhà phụ mẹ cắt chỉ cho 100 cái quần, áo gia công được có 50 ngàn đồng mà em phải ngồi mấy ngày trời. Nghe bạn bè rủ đi làm công nhân, mỗi tháng 2 triệu đồng, thấy ham nên em vào cuộc, vì sẽ có một số tiền phụ cha mẹ lo chi phí vào năm học mới" - A., 16 tuổi, học sinh lớp 11 Trường THPT Tam Phước (TP.Biên Hòa) - tâm sự.

 

Hè này, để xin đi làm ở một công ty chuyên sản xuất nến ở KCN Tam Phước, A. đã mượn chứng minh nhân dân của một người chị họ để làm hồ sơ xin việc và ký hợp đồng lao động với công ty này. A. kể, thời gian đầu em được giao công việc vẽ hoa nên cũng nhàn. Khi quen việc, em được chuyển xuống làm ở khâu sửa hàng. Công việc vất vả hơn vì phải tiếp xúc với máy móc nên em phải luôn tập trung, bởi nếu bất cẩn sẽ dễ xảy ra tai nạn.

 

Cũng đi làm được gần 2 tháng như A., nhưng H. đã đổi đến 2 công ty (H. và A. học cùng khối, cùng trường). Công ty đầu tiên em xin làm là một công ty chuyên về may mặc ở KCN Tam Phước, làm được khoảng 6-7 ngày thì công ty không cho làm nữa vì bị phát hiện em làm giả hồ sơ để đi làm. Sau đó, H. lại tiếp tục mượn tên người quen để nộp hồ sơ xin vào làm ở một công ty khác cũng ở KCN Tam Phước.

 

Khác với 2 bạn của mình, M., học sinh lớp 11, Trường THPT Tam Phước, đã tự nộp hồ sơ xin việc bằng tên tuổi thật của mình. M. thẳng thắn cho biết: "Em đi làm không phải vì thu nhập mà muốn thử sức mình để chứng tỏ với gia đình là em có khả năng lao động và là người có ích, vì ai cũng nói em là tiểu thư". Quả thực, nếu nhìn vẻ bề ngoài "sành điệu" như M., khó ai nghĩ em đã có thời gian 2 tháng làm công việc chà nhám tại một công ty sản xuất đồ gỗ xuất khẩu...

 

* Thấm thía với tháng lương đầu tiên

 

Mặc dù luôn tỏ ra thích thú với công việc, nhưng M. cũng thừa nhận: "Đi làm công nhân, em mới thấy đi học sướng hơn rất nhiều và mới thấm thía được việc kiếm tiền không phải dễ. Em thấy thương cha mẹ nhiều hơn vì cha mẹ đã phải làm việc cực khổ để cho em một cuộc sống đầy đủ như ngày hôm nay. Trong khi em học còn lơ là quá, lại hay đòi hỏi cha mẹ này nọ, thật không phải chút nào!".

 

Đi làm công nhân, mới thấy đi học sướng hơn rất nhiều (Ảnh minh họa).

Cả A. và H. cùng chia sẻ, sau thời gian đi làm công nhân, các em không chỉ kiếm ra tiền phụ giúp gia đình mà gặt hái lớn nhất chính là "suy nghĩ lớn hơn". A. tâm sự: "Khi nhận được tháng lương đầu tiên em không vui mà còn buồn vì em thấy đi làm suốt 1 tháng cực khổ, thậm chí có ngày làm suốt 12 tiếng vì tăng ca mà lương chưa đến 1,5 triệu đồng. Có đi làm mới thấy quý công sức lao động và biết tiết kiệm hơn".  Còn H. thì quyết tâm: "Năm học mới này có khó mấy em cũng ráng học, không lười như trước nữa. Làm công nhân cũng có thu nhập nhưng với thu nhập đó em không thể giúp đỡ cha mẹ được. Em nghĩ chỉ còn một con đường là học, phải ráng học để có ngành nghề, thu nhập ổn định hơn".

 

Cẩn thận để không bị thiệt

Qua trao đổi với một số học sinh đang làm công nhân tại KCN Tam Phước trong dịp hè này, chúng tôi được biết hầu hết các em chưa hiểu được hậu quả của việc làm giả hồ sơ để ký hợp đồng lao động. Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh), hiện nay cách hiểu của nhiều doanh nghiệp về độ tuổi lao động chưa đúng. Theo quy định của Bộ luật Lao động thì độ tuổi lao động là từ 15 tuổi trở lên, trong khi nhiều doanh nghiệp yêu cầu phải 18 tuổi trở lên. Nguyên nhân là do khi sử dụng lao động trẻ em phải có sự đồng ý của người giám hộ trong quan hệ lao động và chỉ cho làm việc 7 giờ/ngày. Từ đó dẫn đến tình trạng người lao động phải làm giả hồ sơ để ký hợp đồng lao động khi chưa đủ 18 tuổi.

 

 Trong trường hợp có tranh chấp xảy ra, các bên có thể thương lượng giải quyết. Nếu không thương lượng được thì quyền lợi người lao động sẽ bị thiệt thòi. Thực tế, đã có những doanh nghiệp phát hiện người lao động dùng hồ sơ giả nên cho nghỉ việc và không giải quyết bất cứ chế độ nào. Trong trường hợp này, người lao động chịu thiệt thòi vì không đủ cơ sở chứng minh mình đã từng ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp này. Đồng thời, Bảo hiểm xã hội cũng không giải quyết chế độ cho các trường hợp làm giả hồ sơ. Do đó, theo luật sư Hà: "Không nên mượn hồ sơ giả đi làm, vì nếu không may xảy ra tai nạn lao động thì người lao động sẽ bị thiệt thòi. Nếu từ 15 tuổi trở lên, các em vẫn đủ tuổi để nộp đơn xin việc và ký hợp đồng lao động".

 

Ngọc Thư

 

 

 

Tin xem nhiều