Ngày 11-2, Thông tư 42/2016/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động - thương binh và xã hội ban hành, quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để làm căn cứ tính lương và các chế độ BHXH khác sẽ có hiệu lực thực thi.
 |
| Bà Lê Ngọc Mai, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh. |
Ngày 11-2, Thông tư 42/2016/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động - thương binh và xã hội ban hành, quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để làm căn cứ tính lương và các chế độ BHXH khác sẽ có hiệu lực thực thi.
Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai về những điểm đáng chú ý của thông tư nêu trên, Phó giám đốc BHXH tỉnh Lê Ngọc Mai cho biết:
- Theo quy định mới thì tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo hướng có lợi cho người lao động khi giải quyết các chế độ BHXH.
Thưa bà, đối tượng nào sẽ áp dụng mức điều chỉnh theo Thông tư 42?
- Có 2 nhóm đối tượng: thứ nhất, đối tượng đã đóng BHXH theo quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ là người lao động đang tham gia BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia BHXH, có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1-1-2017 đến ngày 31-12-2017; thứ hai, đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH theo quy định tại Khoản 2, Điều 4 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là người tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1-1-2017 đến ngày 31-12-2017.
 |
| Người lao động liên hệ giải quyết chế độ tại Bảo hiểm xã hội Biên Hòa. Ảnh K.Liễu |
Theo quy định mới thì tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH của người lao động được điều chỉnh ra sao, thưa bà?
- Cách tính trước đây thì mức bình quân tiền lương, tiền công tháng và thu nhập tháng để tính chế độ hưu trí cho người lao động thấp hơn mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH vì không được nhân thêm mức điều chỉnh. Còn theo Thông tư 42, tổng tiền lương tháng đóng BHXH từng năm của người lao động sẽ được nhân thêm mức điều chỉnh tương ứng. Cụ thể, nếu đối tượng có thời gian tham gia BHXH trước năm 1995 thì hệ số nhân của mức điều chỉnh sẽ là 4,4. Từ năm 1995 đến 2017 mức điều chỉnh lần lượt như sau: 3,74 - 3,53 - 3,42 - 3,18 - 3,04 - 3,09 - 3,10 - 2,99 - 2,89 - 2,69 - 2,48 - 2,31 - 2,13 - 1,73 - 1,62 - 1,48 - 1,25 - 1,15 - 1,08 - 1,03 - 1,03 - 1,00 - 1,00. Ví dụ: lương tháng 8-1998 của một công nhân Công ty Tae Kwang Vina là 676 ngàn đồng. Khi tính mức lương bình quân trong năm để tính mức hưởng chế độ hưu trí, số tiền trên sẽ giữ nguyên nếu áp dụng theo quy định cũ. Còn nếu căn cứ theo quy định của Thông tư 42 thì mức lương bình quân tăng lên 2.150.634 đồng, do được nhân thêm mức điều chỉnh của hệ số 3,18.
Ở Đồng Nai, hiện có một số doanh nghiệp trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ. Như vậy, việc điều chỉnh lương sẽ tính ra sao?
- Người có thời gian đóng BHXH đã được ghi trong sổ BHXH bằng ngoại tệ thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng ngoại tệ được chuyển đổi sang tiền Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Nhà nước Việt Nam công bố ngày 2-1 cho 6 tháng đầu năm; ngày 1-7 cho 6 tháng cuối của năm đóng BHXH đã được ghi trong sổ BHXH. Sau khi chuyển đổi sang tiền Việt Nam tại thời điểm đóng, BHXH mới thực hiện điều chỉnh và tính lại mức hưởng.
Xin cảm ơn bà!
Kim Liễu (thực hiện)
