Tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

(ĐN) - Làm việc với đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về kết quả hoạt động năm 2019, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho biết, trong năm 2019, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, động viên người lao động thi đua lao động sản xuất..

(ĐN) - Làm việc với đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về kết quả hoạt động năm 2019, lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho biết, mặc dù tình hình biến động lao động tại các Nông trường gây ảnh hưởng đến việc tận thu sản lượng và sản xuất - kinh doanh, nhưng trong năm 2019, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, động viên người lao động thi đua lao động sản xuất..

Đoàn công tác do Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng làm trưởng đoàn làm việc với Công đoàn Tổng công ty Cao su Đồng Nai.

Cụ thể, Công đoàn thường xuyên tổ chức thăm hỏi công nhân khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ, lao động nữ mang thai; thăm và tặng quà cho các chốt bảo vệ, khen thưởng đột xuất công nhân xuất sắc, vượt chỉ tiêu kế hoạch trực tiếp tại vườn cây; tổ chức cho lao động tiêu biểu đi du lịch xuyên Việt...

Riêng trong tháng Công nhân, Công đoàn và Tổng công ty đã tuyên dương 90 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân Cao su Đồng Nai ưu tú”; tuyên dương lao động thực hiện tốt phong trào thi đua “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; hỗ trợ xây dựng 10 “Mái ấm công đoàn” với số tiền 400 triệu đồng...

Tại buổi làm việc, Công đoàn Tổng công ty Cao su Đồng Nai kiến nghị Công đoàn cấp trên tạo điều kiện tổ chức các buổi tập huấn, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn tại cơ sở; tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; quan tâm khen thưởng lao động xuất sắc và tiếp tục hỗ trợ đoàn viên khó khăn.

* Trong khi đó, tại huyện Vĩnh Cửu, theo LĐLĐ huyện, trong năm 2019, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện có những chuyển biến tích cực.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tăng Quốc Lập làm việc với LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu về tình hình hoạt động Công đoàn năm 2019

Các cấp Công đoàn huyện đã phát huy tốt vị trí, vai trò trong việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Nổi bật như việc thương thảo doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Đến nay, đã có 54/59 Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp đã thực hiện việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, chiếm tỷ lệ trên 91%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết của huyện là 85%. Cùng với đó, LĐLĐ huyện giám sát việc chi, trả lương, chế độ tại các doanh nghiệp; phát động nhiều phong trào thi đua, hội thi thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Tuy nhiên, cũng theo LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu, hoạt động công đoàn trong năm 2019 còn gặp một số hạn chế như: Công tác tuyên truyền, giáo dục người lao động chưa thường xuyên; chưa có chiến lược xây dựng đào tạo cán bộ Công đoàn phù hợp với thực tế; công tác sơ, tổng kết của các CĐCS chưa kịp thời, mức khen thưởng chưa tương xứng nên chưa kích thích được phong trào thi đua tại cơ sở.

Làm việc LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu  về tình hình hoạt động Công đoàn năm 2019, đại diện đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ huyện chú trọng tuyên truyền, nắm bắt tư tưởng người lao động; giám sát việc thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ. Đặc biệt, câ·tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, xứng đáng với niềm tin, sự kỳ vọng của đoàn viên, người lao động.

Tin, ảnh: Lan Mai