Tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo tết

Cập nhật lúc 23:21, Thứ Tư, 31/01/2018 (GMT+7)

(ĐN)- Chiều 31-1, lãnh đạo huyện Vĩnh Cửu, đại diện Ban Chỉ huy quân sự huyện Vĩnh Cữu đã đến thăm, tặng quà chúc tết Anh hùng lực lượng vũ trang Lê Duy Chín. Lãnh đạo huyện đã ân cần thăm hỏi và mong muốn ông luôn giữ gìn sức khỏe, tiếp tục cống hiến, đóng góp ý kiến để xây dựng địa phương ngày một phát triển hơn.

Ông Đoàn Văn Đây, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Nga Sơn)
Ông Đoàn Văn Đây, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Nga Sơn)

* Tối 31-1, Công đoàn Công ty TNHH Pouchen và Tỉnh đoàn Đồng Nai đã phối hợp tổ chức chương trình “Vui tết cùng công nhân” năm 2018. Trong chương trình, Liên đoàn Lao động tỉnh trao 30 phần quà; Liên đoàn Lao động TP.Biên Hoà trao 20 phần quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn (trị giá 500 ngàn đồng/phần). Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam trao 500 phần quà (trị giá 500 ngàn đồng/phần); trao giải cho các đội tham gia hội thi vẽ tranh trên tường, thiết kế cây thông noel bằng vật liệu tái chế và trao 420 giải chương trình Dự thưởng may mắn với tổng trị giá gần 500 triệu đồng.

* Ngày 30-1 Hội Chữ thập đỏ tỉnh phối hợp với Công ty cổ phần Taekwang Vina Industrial (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) đã trao 300 phần quà cho người dân 2 huyện Định Quán, Tân Phú. Mỗi phần quà trị giá 500 ngàn đồng.

Những đối tượng được nhận quà gồm các hộ nghèo, đồng bào dân tộc, nạn nhân chất độc da cam, gia đình chính sách, người bất hạnh…

* Công ty TNHH Changshin Việt Nam phối hợp với Huyện đoàn Vĩnh Cửu tổ chức chương trình Xuân yêu thương tại xã Thiện Tân cho hơn 400 em thiếu nhi tham gia.

Trong chương trình, Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã trao 20 suất học bổng (mỗi suất 300 ngàn đồng), 100 phần quà (mỗi phần trị giá 500 ngàn đồng) và Nhà thiếu nhi Đồng Nai tặng 60 chiếc áo ấm cho các em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn của xã Thiện Tân.

Triệu Phong - Nguyễn Tuyết - Hạnh Dung - Nga Sơn - Đăng Khoa

.
.
;
.
.