Có nên giám định để xin nghỉ hưu trước 1-1-2018?

Cập nhật lúc 22:26, Thứ Tư, 19/04/2017 (GMT+7)

Lo ngại lương hưu sẽ bị giảm theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt đầu tính từ 1-1-2018, nhiều người lao động dự tính sẽ xin giám định y khoa để được nghỉ hưu trước thời điểm trên.

Đại lý bưu điện xã Suối Tre (TX.Long Khánh) trả lương hưu cho đối tượng cư trú tại địa phương. Ảnh:  Văn Chuông
Đại lý bưu điện xã Suối Tre (TX.Long Khánh) trả lương hưu cho đối tượng cư trú tại địa phương. Ảnh: Văn Chuông

Tuy nhiên, theo Phó giám đốc BHXH Đồng Nai Lê Ngọc Mai, lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố, như: tỷ lệ hưởng, tiền lương đóng BHXH bình quân, thời điểm hưởng lương hưu, thời gian hưởng lương hưu... nên không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 cũng đều có lợi hơn sau thời điểm trên.

Cách tính lương hưu mới

Theo quy định của Luật BHXH 2014, kể từ 1-1-2018 để được hưởng mức lương hưu tối đa 75% thì người lao động phải đóng thêm 5 năm BHXH. Cụ thể, nữ phải đóng đủ 30 năm, nam đóng đủ 35 năm thay vì 25 năm và 30 năm như hiện nay.

Theo đó, lộ trình nghỉ hưu của người lao động sẽ được nâng dần lên. Lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH, hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%. Đóng đủ 30 năm, lao động nữ nghỉ hưu được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện nay.

Đối với lao động nam, để được hưởng mức lương hưu bình quân 45% phải đóng đủ 16 năm BHXH (thay vì 15 năm như hiện nay) và để hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì phải tham gia BHXH đủ 31 năm.

Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi phải đóng tương ứng 32-35 năm BHXH mới được hưởng 75%. Đến năm 2022, phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%.

Cần cân nhắc kỹ...

Như vậy, từ 1-1-2018 trở đi thì thời gian tham gia bảo hiểm được tính theo hướng tăng dần. Điều này làm cho người lao động lo ngại nếu nghỉ hưu sau thời điểm trên có thể bị thiệt thòi nên nhiều người đang muốn đi giám định y khoa để đủ điều kiện nghỉ hưu trước năm 2018 nhằm né những quy định mới.

Thế nhưng, theo bà Lê Ngọc Mai, không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 cũng đều có lợi so với người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi. Người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định xin thôi việc, vì khi người tham gia đủ tuổi đời và đủ thời gian đóng BHXH thì việc hưởng lương hưu sẽ có lợi hơn và ngược lại.

Bà Mai giải thích, quy định hiện nay về tuổi đời hưởng lương hưu của nam là 60, nữ đủ 55 trong điều kiện làm việc bình thường và thời gian tham gia BHXH là nữ đủ 25 năm, nam 30 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu tối đa là 75%.

Nếu muốn được nghỉ hưu trước tuổi quy định thì người lao động phải xin giám định y khoa về sức khỏe. Đối với nam phải đủ 52 tuổi, nữ đủ 47 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, khi nghỉ hưu trước tuổi thì tỷ lệ hưởng lương BHXH sẽ bị giảm trừ tương ứng 2%. Khi đó, một khi thời gian đóng bảo hiểm chưa đến mức hưởng tỷ lệ lương tối đa thì việc giảm trừ sẽ ảnh hưởng rất nhiều số tiền lương được nhận hàng tháng. Ngoài ra, theo quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc sẽ cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn.

Kim Liễu

 

 

.
.
;
.
.