Chế độ cho lực lượng giữ gìn trật tự cơ sở: Chưa thỏa đáng

Tại các buổi giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đối với công an, quân sự, dân phòng cấp xã ở các huyện: Trảng Bom, Tân Phú và TP.Biên Hòa mới đây, Ban Pháp chế HĐND tỉnh nhận thấy chế độ, chính sách cho lực lượng này còn quá thấp, chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống. Đây cũng là nguyên nhân khiến việc tuyển công an viên, dân quân, dân phòng cấp xã khó đảm bảo.

Tại các buổi giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đối với công an, quân sự, dân phòng cấp xã ở các huyện: Trảng Bom, Tân Phú và TP.Biên Hòa mới đây, Ban Pháp chế HĐND tỉnh nhận thấy chế độ, chính sách cho lực lượng này còn quá thấp, chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống. Đây cũng là nguyên nhân khiến việc tuyển công an viên, dân quân, dân phòng cấp xã khó đảm bảo.

Đội dân phòng xã Suối Tre (TX.Long Khánh) họp bàn kế hoạch tuần tra an ninh trật tự ở địa bàn.

Theo Quyết định 70/2010/QĐ-UBND ngày 23-11-2010 của UBND tỉnh về chế độ, chính sách đối với công an xã thì lương, phụ cấp hàng tháng cho trưởng công an xã được tính hệ số 1,86 so với mức lương tối thiểu, phó công an xã hệ số 1,58, công an viên hệ số 1,09, cộng với các hỗ trợ khác tùy vào kinh phí của địa phương. Còn với dân phòng, ngoài lương cơ bản thì mức hỗ trợ tùy theo chức vụ từ 0,3-0,5 lần lương tối thiểu…

* Chế độ hỗ trợ còn thấp

Căn cứ vào mức phụ cấp thì các lực lượng: công an, quân sự, dân phòng cấp xã chỉ được chi trả lương và phụ cấp hàng tháng từ 1-2 triệu đồng. Mức thu nhập này chưa đủ bù đắp chi phí cho yêu cầu công tác, sinh hoạt…, trong khi công việc lại luôn gặp nhiều gian khó, rủi ro và phức tạp.

Anh Nguyễn Thanh Phương, dân quân thường trực xã Sông Trầu (huyện Trảng Bom), cho biết anh làm việc ở Ban Chỉ huy quân sự xã gần 4 năm. Hiện tại, mức lương và phụ cấp hàng tháng anh Phương nhận được hơn 1,1 triệu đồng. Mức thu nhập này không đủ để anh trang trải cuộc sống thường nhật. Vào những ngày lễ, tết, lực lượng dân quân tự vệ hầu như phải trực 24/24, dù có thêm tiền phụ cấp nhưng vẫn chưa tương xứng.

Không chỉ lực lượng dân quân, công an các xã hiện cũng gặp không ít khó khăn. Lực lượng công an viên được tuyển dụng làm việc ở xã thường xuyên thay đổi số lượng. Nhiều người chỉ công tác được một thời gian ngắn đã viết đơn xin nghỉ do thu nhập không đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.

Ông Nguyễn Văn Thạch, Trưởng công an xã Sông Trầu, lý giải đặc thù công việc của lực lượng công an hiện nay rất phức tạp. Các công an viên đảm đương nhiều công việc cùng một lúc, nhưng mức phụ cấp quá ít nên sau một thời gian phục vụ, nhiều người đã nghỉ việc. “Chúng tôi mong những điều kiện cơ bản nhất được đáp ứng để anh em yên tâm công tác” - ông Thạch đề nghị.

* Cần quan tâm hơn nữa

Tại huyện Tân Phú, từ năm 2010 đến nay đã tuyển dụng 334 công an viên, giải quyết nghỉ việc cho 96 trường hợp, chuyển công tác 8 trường hợp và kỷ luật 2 trường hợp. Tại huyện Trảng Bom, lực lượng công an của 16 xã hiện có 192 người. Còn ở TP.Biên Hòa, lực lượng công an của 7 xã có 107 công an viên thường trực và công an viên phụ trách ấp. Quân số của các lực lượng này thường xuyên thay đổi, thiếu ổn định theo từng năm.

Theo ông Trần Văn Quang, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh, việc chi trả chế độ, chính sách cho lực lượng công an, quân sự, dân phòng cấp xã chủ yếu dựa vào nguồn ngân sách của địa phương. Trong khi đó, một số xã chưa được cấp bổ sung kinh phí kịp thời nên các khoản chế độ chi trả chưa đúng quy định. “Đối với những xã trọng điểm phức tạp về an ninh trật tự, việc hỗ trợ thêm phụ cấp 0,05% mức lương tối thiểu cho công an xã chưa tương xứng với đặc thù công việc” - ông Quang lý giải.

Vì chế độ thấp, công tác xây dựng lực lượng ở công an, quân sự, đội dân phòng cấp xã thiếu ổn định dẫn đến việc đấu tranh, phòng chống tội phạm và đảm bảo trật tự có nơi còn hạn chế. Trong thời gian tới, Ban Pháp chế HĐND tỉnh mong muốn các cấp, ngành sớm có giải pháp phù hợp để củng cố và xây dựng được mạng lưới công an viên, dân phòng tại cơ sở vững chắc, kịp thời đáp ứng nhu cầu thực tế của xã hội trong tình hình hoạt động tội phạm đang có dấu hiệu phức tạp.           

Thanh Hải