Báo Đồng Nai điện tử
En

Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ cương hành chính

10:04, 05/04/2015

(ĐN) - Chủ tịch UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện năm "Kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ". Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu phải xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm...

(ĐN)- Chủ tịch UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch thực hiện năm “Kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ” với chủ đề: “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Nai gương mẫu, quyết tâm thực hiện tốt kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ”.

Ảnh: Trong năm 2015 sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ tại các bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở các địa phương, đơn vị. (Trong ảnh: Người dân làm thủ tục đất đai tại bộ phận một cửa xã Long Thọ, huyện Nhơn Trạch). Ảnh minh họa
Ảnh: Trong năm 2015 sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ tại các bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở các địa phương, đơn vị. (Trong ảnh: Người dân làm thủ tục đất đai tại bộ phận một cửa xã Long Thọ, huyện Nhơn Trạch). Ảnh minh họa

Theo đó, các sở, ban ngành, đơn vị, địa phương trong tỉnh phải xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mình. Trong đó tập trung vào trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực hiện các quy định về chuẩn mực trong thi hành nhiệm vụ, công vụ. Đặc biệt, nghiêm cấm cán bộ, công chức có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn phiền hà đối với người dân và tổ chức khi thực hiện nhiệm vụ được giao; nghiêm cấm lợi dụng chức vụ, quyền hạn, mạo danh để tạo thanh thế khi tham gia các hoạt động trong xã hội và có hành vi vụ lợi.  

Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Thanh tra Sở Nội vụ và các tổ thanh tra ở các địa phương phải tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc thực hiện, chấp hành về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; tập trung kiểm tra, giám sát tại các bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở các địa phương, đơn vị. Đồng thời phải xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, đặc biệt là các trường hợp cố tình vi phạm, thường xuyên không chấp hành. Việc xử lý kỷ luật phải thực hiện công khai, minh bạch tại cơ quan nhằm giáo dục, răn đe cho toàn thể cán bộ, công chức noi gương, chấp hành. 

Đặng Ngọc  

 

 

 

 

                             

Tin xem nhiều