H.Trảng Bom: Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Trên cơ sở rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và công tác quy hoạch cán bộ, các cấp ủy trên địa bàn H.Trảng Bom đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo từng chức danh, vị trí công tác, gắn với đào tạo lý luận chính trị và bồi dưỡng, rèn luyện kiến thức thực tiễn, nhất là kỹ năng xử lý tình huống cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Trên cơ sở rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và công tác quy hoạch cán bộ, các cấp ủy trên địa bàn H.Trảng Bom đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo từng chức danh, vị trí công tác, gắn với đào tạo lý luận chính trị và bồi dưỡng, rèn luyện kiến thức thực tiễn, nhất là kỹ năng xử lý tình huống cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đồng thời, thường xuyên cập nhật kiến thức mới cho cán bộ đương chức và diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý cấp huyện và cán bộ chủ chốt cấp xã.

Theo đó, từ năm 2015 đến nay, Ban thường vụ Huyện ủy đã cử 27.806 lượt cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên nòng cốt đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ (tăng 51% so với nhiệm kỳ trước). Bên cạnh đó, huyện đã luân chuyển, điều động cán bộ, nhất là cán bộ trẻ trong diện quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, để giữ các chức vụ bí thư, phó bí thư Đảng ủy; chủ tịch, phó chủ tịch UBND các xã, thị trấn nhằm đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tế cho cán bộ nguồn quy hoạch của huyện.        

     P.H