Đối với nguồn lực cán bộ để đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát triển đất nước buộc phải có trình độ cao hơn; việc tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, kỹ năng, kinh nghiệm, sự bứt phá, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách trong mỗi cán bộ phải là các yếu tố được thúc đẩy thường xuyên.
 |
[links()]Đối với nguồn lực cán bộ để đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát triển đất nước buộc phải có trình độ cao hơn; việc tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, kỹ năng, kinh nghiệm, sự bứt phá, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách trong mỗi cán bộ phải là các yếu tố được thúc đẩy thường xuyên.
Bên cạnh đó, việc nắm chắc các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước với khối lượng lớn các văn bản được ban hành mà trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ, thi hành nhằm đảm bảo kỷ luật, kỷ cương của Đảng, pháp luật của Nhà nước được thực hiện nghiêm túc cũng là những thách thức rất lớn. Những đặc trưng cơ bản trên của nguồn nhân lực thế hệ 4.0 buộc công tác cán bộ của Đảng phải có những bước đi nâng tầm để xây dựng đội ngũ cán bộ tốt trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.
Công tác cán bộ là công việc trọng yếu, gồm rất nhiều khâu, từ đề ra tiêu chuẩn, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, các chính sách cán bộ. Làm tốt công tác cán bộ là xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp trong giai đoạn hiện nay đảm bảo đủ tâm, đủ tầm, đủ tài, nhạy bén, không ngừng rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng có ý nghĩa rất lớn trong tăng cường kỷ luật, kỷ cương của Đảng hiện nay.
Làm tốt công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay không chỉ ở việc lựa chọn cán bộ ngay từ lúc tuyển dụng mà suốt chặng đường thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu chính trị để thực sự có được người cán bộ có trình độ, có những kỹ năng thành thạo, luôn có năng lực tích cực, không khuất phục trước khó khăn, cám dỗ để hoàn thành những mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng. Đối với người cán bộ, lãnh đạo các cấp phải biết sử dụng người tài, biết truyền lửa, biết tổ chức công việc, sắp xếp đội ngũ cán bộ, cơ quan, đơn vị đoàn kết, thống nhất, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Nguyễn Phượng (ghi)
