Tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định 4 đột phá, trong đó có nội dung tăng cường kỷ cương, kỷ luật, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đảng viên và trách nhiệm người đứng đầu ở các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội.

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định 4 đột phá, trong đó có nội dung tăng cường kỷ cương, kỷ luật, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đảng viên và trách nhiệm người đứng đầu ở các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội.

Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Bùi Quang Huy (thứ 5 từ trái qua) chúc mừng các đảng viên của Đảng bộ khối được Tỉnh ủy khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền (2016-2021). Ảnh: Phương Hằng

Nhằm thực hiện hiệu quả đột phá nói trên, Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch 88-KH/TU về thực hiện nội dung này. Kế hoạch đã nêu rõ, cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên ở từng cấp cụ thể hóa chương trình hành động sát với nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh.

* Xử lý nghiêm những vi phạm

Theo GS-TS Trần Văn Phòng, nguyên Viện trưởng Viện Triết học (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh), sinh thời, khi đề cập đến đạo đức của cán bộ, đảng viên, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: Đảng phải giữ kỷ luật rất nghiêm từ trên xuống dưới. Kỷ luật này là do lòng tự giác của đảng viên về nhiệm vụ của họ đối với Đảng. Chấp hành kỷ luật của Đảng không phải là gò ép mà là sự tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên. Tư tưởng và hành động phải thống nhất với nhau. Sự tự giác càng cao thì tính kỷ luật càng chặt chẽ, nghiêm túc. Bất kỳ hoàn cảnh nào, đảng viên và cán bộ phải ra sức phấn đấu, làm việc, cố gắng học tập để nâng cao trình độ văn hóa, tri thức và chính trị của mình; luôn luôn giữ gìn kỷ luật.

GS-TS Trần Văn Phòng cho rằng, vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong bối cảnh hiện nay, Đảng bộ tỉnh Đồng Nai cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, toàn tâm, toàn ý với công việc, kiên quyết chống biểu hiện bè phái, “lợi ích nhóm”. Đảng bộ tỉnh cũng cần có cơ chế sàng lọc, thay thế kịp thời những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, bị xử lý kỷ luật, không còn uy tín với nhân dân. Đồng thời tỉnh phải xử lý nghiêm minh, đồng bộ giữa kỷ luật của Đảng, kỷ luật hành chính và xử lý bằng pháp luật đối với những cán bộ, đảng viên có vi phạm, kể cả đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu…

Trong Kế hoạch 88-KH/TU của Tỉnh ủy cũng nêu rõ, các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương và người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, đơn vị trong hệ thống chính trị của tỉnh tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo kiểm tra, giám sát đối với đơn vị, cá nhân thuộc cấp mình quản lý về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

Phó chủ nhiệm thường trực Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Nguyễn Thị Thu Vân chia sẻ, trong năm 2022, công tác kiểm tra, giám sát của tỉnh được tiến hành theo phương châm “giám sát phải mở rộng, kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm”. Điều này tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng. Trong đó, tăng cường công tác giám sát trong Đảng để ngăn ngừa vi phạm; xác định nhiệm vụ phòng ngừa sai phạm, chấn chỉnh, nhắc nhở đội ngũ cán bộ, đảng viên là mục tiêu cơ bản trong công tác kiểm tra, giám sát.

 Tập trung kiểm tra, giám sát tổ chức Đảng gắn với trách nhiệm người đứng đầu, cán bộ chủ chốt ở những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh vi phạm; giải quyết dứt điểm những vụ việc tồn đọng, kéo dài, nổi cộm, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, việc tự phê bình và phê bình, thực hiện trách nhiệm nêu gương.

Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát năm 2022, từ đầu năm đến nay, UBKT Tỉnh ủy và UBKT các cấp ủy đã thực hiện được nhiều việc theo Điều lệ Đảng quy định. Trong đó, UBKT Tỉnh ủy đã xem xét trách nhiệm về những thiếu sót, khuyết điểm khi thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao đối với các trường hợp nguyên là lãnh đạo: TP.Long Khánh và H.Định Quán; đang thực hiện kiểm điểm, xem xét trách nhiệm đối với nguyên Giám đốc Sở GD-ĐT; thực hiện đình chỉ sinh hoạt Đảng đối với 1 đảng viên nguyên Giám đốc Sở TN- MT để phục vụ hoạt động của các cơ quan pháp luật theo quy định…

* Cấp trên phải nêu gương cho cấp dưới

Thực hiện Kế hoạch 88-KH/TU của Tỉnh ủy, các cấp ủy, tổ chức, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đề ra nhiều giải pháp nhằm giữ gìn kỷ cương, kỷ luật của Đảng, Nhà nước, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên.

Phó bí thư thường trực Huyện ủy Vĩnh Cửu Nguyễn Tấn Phước cho biết, Ban thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm chỉ đạo tuyên truyền, phổ biến, giáo dục cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân về quy định, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Từ đó, mọi người chấp hành nghiêm túc và cùng giám sát nhau trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Địa phương cũng chú trọng lan tỏa những gương điển hình tiên tiến, người tốt - việc tốt… Đây cũng là cách để thực hiện phương châm “lấy gương người tốt, việc tốt để hằng ngày giáo dục lẫn nhau” nhằm “xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới”. Ngược lại, những trường hợp có khuyết điểm, vi phạm phải được uốn nắn, xử lý nghiêm, từ đó thúc đẩy hành động tự giác của cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện.

Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Cao su Đồng Nai Nguyễn Văn Thắng cho hay, Ban Thường vụ Đảng ủy tổng công ty đã đề ra phương châm: “Cấp ủy nêu gương cho đảng viên; đảng viên nêu gương cho quần chúng; cán bộ cấp trên nêu gương cho cán bộ cấp dưới; thủ trưởng đơn vị nêu gương cho cán bộ, nhân viên và công nhân lao động; cán bộ, đảng viên giữ chức vụ càng cao, càng phải gương mẫu trong thực hiện nêu gương”.

Từ phương châm nói trên, thời gian qua, các cấp ủy, lãnh đạo đơn vị và UBKT trực thuộc Đảng bộ tổng công ty đã rất chú trọng công tác kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật của Đảng.

Theo đó, trong năm 2021, toàn Đảng bộ tổng công ty có 17 đảng viên bị xử lý kỷ luật do vi phạm về trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; vi phạm quy định trong quản lý vật tư, quản lý đất đai; thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; tham ô, trộm cắp, sử dụng bằng cấp không hợp pháp…

Với 17 trường hợp bị kỷ luật nói trên đã chiếm 1,6% tổng số đảng viên của toàn Đảng bộ tổng công ty (vượt 1% so với Nghị quyết Tỉnh ủy đề ra). Điều này đã ảnh hưởng đến công tác thi đua của Đảng bộ tổng công ty nhưng điều được lớn hơn cả là nhằm xây dựng nội bộ và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người lãnh đạo các đơn vị phải thực sự trong sạch, vững mạnh.

Phương Hằng