Siết chặt phòng dịch Covid-19 trong doanh nghiệp

"Một doanh nghiệp (DN) có hàng ngàn, hàng chục ngàn lao động nếu lơ là, chủ quan phòng dịch Covid-19, để lọt một trường hợp nhiễm bệnh sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của DN và việc làm, đời sống của người lao động.

“Một doanh nghiệp (DN) có hàng ngàn, hàng chục ngàn lao động nếu lơ là, chủ quan phòng dịch Covid-19, để lọt một trường hợp nhiễm bệnh sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của DN và việc làm, đời sống của người lao động. Do đó, các DN cần chủ động, trách nhiệm, sáng tạo phòng dịch hiệu quả, tránh hậu quả đáng tiếc xảy ra”.

Cán bộ y tế Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh hướng dẫn nhân viên y tế Công ty TNHH Pousung Việt Nam thực hiện sàng lọc, cách ly người có biểu hiện ho, sốt đúng quy định tại Phòng Y tế của công ty. Ảnh: H.Dung

Đó là chỉ đạo của Phó chủ tịch UBND tỉnh Thái Bảo đối với công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các DN đang hoạt động trên địa bàn tỉnh.

* Nhiều cách làm sáng tạo

Ông Kim Si Jung, Tổng giám đốc Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết, tổng số công nhân lao động của 3 công ty thuộc Changshin Việt Nam tại Đồng Nai là hơn 40 ngàn người. Ngay từ khi xuất hiện dịch bệnh Covid-19, công ty đã triển khai nhiều biện pháp phòng dịch. Công ty đã thành lập Hội đồng Phòng, chống Covid-19 do Tổng giám đốc làm Chủ tịch Hội đồng.

Hơn 1 năm qua, công ty thực hiện nghiêm việc kiểm tra thân nhiệt của toàn bộ người lao động khi vào cổng qua hệ thống camera quét thân nhiệt. Khi phát hiện có trường hợp thân nhiệt cao quá 370C, nhân viên sẽ mời người lao động ra nhà lều để nghỉ ngơi và kiểm tra sức khỏe. Công ty yêu cầu tất cả người lao động phải đeo khẩu trang; bố trí nước rửa tay sát khuẩn tại tất cả các khu vực làm việc của người lao động như nhà xưởng, văn phòng, nhà ăn, nhà kho. Để giãn cách người lao động, công ty điều chỉnh thời gian vào ca hành chính, chia thành nhiều khung giờ khác nhau theo khu vực của nhà máy để giữ khoảng cách an toàn, trật tự, giảm kẹt xe ở các cổng. Trước đây, nhân viên văn phòng quét thẻ điểm danh bằng vân tay nhưng để tránh lây nhiễm, công ty chuyển sang quét bằng thẻ nhân viên.

Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho hay, nhờ thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh mà đến nay, công ty vẫn duy trì việc làm đều đặn cho người lao động, không cắt giảm lao động. Ngoài ra, còn tăng lương, phúc lợi cho người lao động.

Tại khu vực nhà ăn, nhiều công ty đã tiến hành lắp đặt các vách ngăn, chia nhỏ khung giờ ăn để tránh tập trung đông người cùng lúc, giữ khoảng cách trong quá trình nhận thức ăn; thường xuyên tuyên truyền, phun khử khuẩn trong công ty; cung cấp đồ bảo hộ cho các bác sĩ, nhân viên y tế làm việc ở khu vực tiếp nhận các đối tượng có biểu hiện ho, sốt…

Trong khi đó, tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom, có 25 ngàn lao động) đã tận dụng khu ký túc xá để cách ly cho các chuyên gia khi những người này từ nước ngoài trở về; thành lập 10 khu vực kiểm soát thân nhiệt, khởi động các kênh khiếu nại, phản ánh để tiếp nhận thông tin liên quan đến dịch bệnh Covid-19.

Công ty cũng chuẩn bị 5 kịch bản cho 5 cấp độ của dịch bệnh có thể xảy ra trong công ty để chủ động kiểm soát. Trong đó, nếu ở mức độ cao nhất, công ty sẽ tạm thời đóng cửa, yêu cầu các nhân viên và cán bộ có liên quan thực hiện cách ly.

* Chấn chỉnh những thiếu sót

Bên cạnh các DN thực hiện tốt công tác phòng dịch vẫn còn một số DN cần phải chấn chỉnh để đảm bảo không để dịch bệnh “lọt” vào DN.

Qua kiểm tra thực tế tại Công ty TNHH Nội thất Vạn Thịnh Phát (Khu công nghiệp Thiện Tân, H.Vĩnh Cửu), ThS Huỳnh Tú Anh, Phó trưởng phòng Nghiệp vụ (Sở Y tế) đề nghị lãnh đạo công ty cần tuân thủ các nội dung trong phòng, chống dịch Covid-19. Đó là thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của DN với thành phần là lãnh đạo chủ chốt của công ty, dựa trên các văn bản chỉ đạo của các cấp lãnh đạo để triển khai phòng dịch ở DN. Ngoài ra, công ty phải xây dựng kế hoạch, phương án phòng dịch, phối hợp chặt chẽ với ngành Y tế địa phương để triển khai tùy vào tình hình của dịch bệnh. Công ty cần thực hiện nghiêm yêu cầu về đeo khẩu trang, đo thân nhiệt và khai báo y tế đối với tất cả khách hàng, người lao động vào công ty. Ngoài ra, tại khu vực nhà ăn của công ty cũng nên xây dựng các vách ngăn, bố trí dung dịch sát khuẩn để đảm bảo vệ sinh và phòng tránh dịch bệnh.

Ông Tống Văn Thái, Giám đốc Công ty TNHH Nội thất Vạn Thịnh Phát cho biết, công ty có hơn 1,6 ngàn lao động đến từ khắp các tỉnh, thành trong cả nước. Sau Tết Nguyên đán, công nhân trở lại làm việc khoảng 90%. Công ty sẽ tăng cường hơn nữa công tác phòng, chống dịch bệnh, không chủ quan, lơ là. Sắp tới đây, khi tuyển dụng lao động mới, công ty sẽ chú ý đến việc khai báo y tế của người lao động. Những trường hợp đến từ tỉnh Hải Dương và những địa phương có dịch sẽ yêu cầu thực hiện nghiêm các biện pháp phòng dịch theo quy định.

Sau khi đi kiểm tra công tác phòng dịch thực tế tại một số DN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai mới đây, PGS-TS Lương Mai Anh, Phó cục trưởng Cục Quản lý môi trường y tế (Bộ Y tế) nhấn mạnh, rút kinh nghiệm từ tỉnh Hải Dương, để hạn chế lây lan dịch bệnh trong DN, Đồng Nai cần xây dựng kế hoạch phòng, chống dịch Covid-19 tại các khu công nghiệp. Chủ DN cần ký cam kết với địa phương và người lao động, lên phương án cách ly ngay tại DN nếu có trường hợp nhiễm bệnh. Khi triển khai cách ly tại nơi làm việc cần đảm bảo an toàn, tránh lây nhiễm chéo giữa người lao động với nhau, liên tục cập nhật các điểm nóng tại nơi làm việc và thực hiện xét nghiệm sàng lọc tổng thể cho người lao động nếu phát hiện có yếu tố nguy cơ.

Hạnh Dung